银行保险新形势下的网点经营42页ppt-银行保险(编辑修改稿)内容摘要:
前有什么业务推动,网点参与热情如何。 其它理财经理在网点的人脉关系; 对市场的调研: 18 网点经营的内容 1. 网点的调研 2. 网点的日常沟通 3. 网点的销售气氛的营造 4. 网点的培训与辅导 5. 网点的日常服务 • 管 理 资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 19 网点的日常沟通: 日常沟通 多交流 深入其生活 会赞美 找熟人 换位思考 与主任或行长沟通 与柜员沟通 寻求支持 认同、接纳 20 在网点中有话语权的人: 能“一锤定音”的人 网点重量级人物: 能左右事态发展的人 核心柜员: 你的自己人 重点柜员: 未来要打造成你的核心柜员 其他柜员: 是有待开发的资源 沟通对象: 21 沟通内容: 包括新华近期动态、公司优势、 计划目标追踪及达成情况、产品介绍、 销售计划、培训计划、业务推动、 激励销售、销售心得、业务咨询、 信息反馈、市场情况等。 注:一切的沟通都是从情感交流开始的。 22 行长、所长及主任: 每周一次的较正式谈话 大堂经理、客户经理: 每周最少一次较正式谈话 核心柜员: 每天至少一次的沟通 重点柜员: 每天至少一次的沟通 其他柜员: 有意识的寻找沟通的机会 沟通频次: • 管 理 资源网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 23 网点经营的内容 1. 网点的调研 2. 网点的日常沟通 3. 网点的销售气氛的营造 4. 网点的培训与辅导 5. 网点的日常服务 24 网点的销售气氛的营造: • 网点布置 • 计划目标的督导、追踪 25 网点布置: 宣传资料放置要醒目,占据最显眼的位置; 要及时更换旧的宣传资料; 26 计划目标的督导、追。银行保险新形势下的网点经营42页ppt-银行保险(编辑修改稿)
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点涉及的同业进行事前的沟通协调 保证实做的顺利进行 3. 分工明确 责任到人 服从管理 执行到位 操班流程 参训对象 理财经理,银行员工(可根据各机构实际情况调整培训对象) 培训时间 十天 培训形式 讲授 +实战 +研讨 向学员宣读培训须知,并强调着装与纪律规定,收取押金; 积极营造良好的班级氛围,调动学员参与的积极性; 讲师上场要用激昂的音乐伴随,音量由小到大,讲师上台后
,就能掌握商机。 — 以服务赢得客户的满意,维持良好客户关系,使营销形成一种良性循环,形成一种竞争优势。 为什么服务营销对银行是竞争利器。 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 •MBNA公司的成功案例 MBNA是美国最大的信用卡发行公司, 1982年采取了一项提高顾客忠诚度的服务计划 •给每一个已停止使用该公司信用卡的客户打一个电话 •不断地从不满的客户那里收集抱怨信息
礼仪人员引导至签到台,留下请柬,放入抽奖箱,签名,并由出席发布会的某位领导为每一位客户带上胸花,感谢客户的支持和信赖(同样是营造氛围,让客户在轻松愉悦的心情中进入会场) 会前暖场:播放最新宣传片或健康相关的视频 主持人开场白,热场舞蹈 五、 领导致欢迎辞 致辞同时胶片 上播放公司发展的相关内容,如合作的银行渠道、取得的成绩、客户服务、客户经理及理财经理团队介绍等, PPT要提前精心准备 六、
行宣导。 每日上下午由指定督训通过短信平台进行业绩追踪,分为二部分: (1)短信给支行长、柜面人员、 (2)短信给营业部经理和客户经理。 五、督导方式: (一)会议督导: 1. 利用夕会公布当日出单情况并进行排名 包括个人出单情况,以小组或支行为单位的出单情况以及当天总保费、总件数; 2. 利用夕会进行训练营方案的追踪 比如当日保费王、件数王的炒作,当日小组或支行业务竞赛情况的宣 导
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