银行保险开门红阶段特训营激励方案企划案doc-保险开门红(编辑修改稿)内容摘要：
1）获奖标准：每天个人业绩累计达到 1万元者，即奖励 价值 XX 元 的 培训积分。 按照 1万的倍数，进行奖励额度的翻倍， 依 次类推。 （ 2）发放方式：在每天的夕会上兑现。 精英奖 （ 1）获奖标准 在本次 PK中网点个人业绩 100 万以上（含 100 万）排名前 15 者获得此奖。 （ 2） 奖励： 名次 奖励 第 1—— 5 名 马尔代夫天堂岛 5 天写意游 第 6—— 10 名 宝岛台湾休闲 5 日游 第 11—— 15 名 九寨沟 4 天 浪漫 之旅 （ 3） 发放方式： 在 X 月 X 日总结表彰会上统一颁奖。 （ 4）行员鼓励奖 凡我行员工购买保险均按 1%计奖（员工自购） .战斗时刻，务必确保真实。 （ 二 ）网点奖 片区支行 优胜 奖 （ 1）获奖标准： 按照片区划分，在本片区类每天总业绩排名第一的支行即可获得“流动红旗”，业绩排名最后一名获得“流动黄旗”，每天进行当天业绩排名，举行流动旗更换仪式、 （ 2）发放方式 在每天的夕会上进行流动红旗和黄旗的交接仪式。 支行 争先 奖 （ 1）获奖标准： 凡是完成挑战的支行可获此奖励 （ 2）奖励：按照支行总业绩的 千分之二 进 行奖励。 （ 3）发放方式：在 X 月 X 号总结表彰会上统一颁奖。 “ 感恩分行 ”奖 我 行 个金部将用我们的十二双手为所有关心着、支持者我们的分行领导、部门和支行制作代表我们万分谢意的活动纪念品。 分行将为本次活动的前三名支行的行长、个人业绩前三名理财经理、个人业绩前三名柜员、个人业绩前三名客户经理、个人业绩前三名大堂经理助理、行员个人投保前三名制作荣誉手册 并展于 分行 荣誉墙。 （ 三 ） “ 爱心传递”奖 (150 元 XX 激活卡 ) 对于每天业绩。阅读剩余 0%
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