银保营业部经理能力培训解读报表课件26页-银行保险(编辑修改稿)内容摘要:
行点评,要求对网点进行培训,让 XX的业务高手到现场进行经验分享。 对内:让经营 XX、 XX、 XX的客户经理在晨夕上进行分享,对经营 XX、财富中心、 XX的客户经理加强辅导,陪同展业,提高他们的展业技能,提升网均产能及期缴占比。 对内报表 某营业部 09年一月经营状况 网点 客户经理 规模保费 (万 ) 期缴保费 (万 ) 人均客户量 (件 ) 撤保率 1 甲 115 55 100 12% 2 乙 50 40 35 18% 3 丙 65 35 40 20% 4 丁 30 15 5 38% 5 张三 75 5 30 15% 6 李四 0 0 0 0 7 王五 115 60 110 5% 8 王五 0 0 0 0 承保 450 210 320 撤保 100 50 平均值 64 30 40 18% 诊断: 优势:期缴占比较高,人均保费较高 劣势:撤保率很高,网动率低 机遇:通过网动率的提升能够提高规模保费 威胁:未开单网点主任有意见,要求同业的进驻 报表解读 中国最大的保险资料下载网 改进措施: 结合总公司回访话术,进行专题研讨规范展业话术,加大新单保单解释工作,提升员工劝退能力 通过增员,深化网点经营,提。银保营业部经理能力培训解读报表课件26页-银行保险(编辑修改稿)
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置一天的工作 ★白天:时间上通过制度保证客户经理正常时间驻点经营 —— 客户经理施展演练,主管实地帮扶 ★夕会: 5: 00—— 6: 00 —— 通过各种环节的训练提高客户经理的销售技能 管 理资源 网制作 收集整 理,未 经授权 请勿转 载转发 ,违者 必究 训练一:自主营销之接近客户 前一天下午夕会: 主管介绍如何寻找客户,什么客户是自主营销的目标客户。
11 彰显自己的人格魅力,取得合作伙伴的认同 渠道经营的 “ 三彰显 ” : 一是彰显大家风范:不卑不亢,姿态谦卑、说话谦虚。 (谦卑-谦虚、敬人 ) 二是彰显耐心 : 反复沟通,以显合作诚心和合作意愿 三是彰显抗压能力:被储蓄、被销卡、被时点存款、 …; 接受个别渠道个别人员特殊时期的态度 ; 合适的时候讲合适的话 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 12 有效
获得的增 量 +有利因素可获得的增量 10 目标设定的常用步骤 第一步 第二步 第三步 评估消除 不利因素 可获得的增量 1 评估 有利因素 可获得增量 2 目标 = 存量 +增量 1 +增量 2 11 企业 企业企业企业 12 我们看一下这个营业部 该营业部 10个网点,业务人力 10人, 2020年 11月、 12月和2020年 1月的实际期缴业绩达成分别为 400万、 620万、 520
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