道德与社会责任(五)(ppt15)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
会议上产生了该标准的草案。 国 ３ SA8000的主要内容： （ 1） 童工（ Child Labour）； （ 2） 强迫性劳工（ Forced Labour）； （ 3） 健康与安全（ Health amp。 Safety）； （ 4） 组织工会的自由与集体谈判的权利 （ Freedom of Association and Right to Collective Bargaining）； （ 5） 歧视（ Discrimination）； （ 6） 惩戒性措施（ Discipline易 actives）； （ 7） 工作时间（ Working Hours）； （ 8） 工资（ Compensation）； （ 9） 管理体系（ Management Systems） 4 如何开展 SA8000审核 SA8000作为第三方审核认证的准则，能够用于组织的合格评定，从而证实组织与标准要求的符合性。 同样，还可以依据 SA8000开展第二方审核，对公司分供方的供应链进行审核。 各个地区的社会责任审核方式不尽相同。 除传统的现场证据审查外，还要调查雇员、管理者以及组织所在社区的代表的观点。 审核员要与审核对象会谈交流， 并对 “ 职业凌辱 ” 之类的主观陈述和事实 进行判别 ，审核的客观证据是依主观陈述和事实调查为基础的。 贸 审核员现场遇到一些情况体现了社会责任在 现场 审核的特点。 如在一些工厂常常会遇到一。阅读剩余 0%
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