迪士尼－願景管理-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
風格 嚴格公 正領導 尊重 價值觀 了解成 員角色 激發創意 ,完成目標 Phyllis Chen 7 信念 合夥關係 公司未來發展的長期投資 穩固合夥關係 雙方受益 配合度 信任感 溝通 真正的合作關係是一同發展彼此相容的文化 Phyllis Chen 8 果敢 果敢行事 當公司願意作適當的冒險時 ,便能加速產品與服務的發展水準 . 有 穩 建 的 根 基 避 免 短 期 心 態 考慮各方面的風險 雇用不執著傳統的人 Phyllis Chen 9 實踐 迪士尼訓練 確保每位員工對文化與傳統能全盤了解 訓 練 員 工 是 公 司 的 責 任 讓每位新人相信 ,自己的努力讓公司不一樣 將老手的工作經驗與新人分享 灌 輸 新 人 強 化 老 手 文 化 與 價 值 觀 Phyllis Chen 10 實踐 績效學習周期 績效學習周期。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。