职业安全与卫生管理体系---规范(doc12)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
持续改进 安全卫生政策 规 划 实施与运行 图 1:成功之职业安全卫生管理的要件 企业 ()大量的管理资料下载 企业 () 大量的管理资料下载 a) 对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的。 b) 包括对持续改善之承诺。 c) 包括对至少符合目前适用的安全卫生法令规章及组织须遵守的其它要求事项之承诺。 d) 已文件化、实施及维持。 e) 传达给所有员工 ,使其认知个人的安全及卫生责任。 f) 可向利害相关者公开。 以及 g) 定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性。 规划 危害监别、风险评估及风险控制之规划 组织应建立幷维持程序以持续监别危害 ,评估风险及实施必要的控制方法。 此应包括 : - 例行性及非例行 性活动 - 所有人员进入工作场所之活动 - 工作场所中由组织或其它单位所提供之设施 图 2:职业安全卫生政策 管理评审 稽 核 绩 效量测回馈 规 划 政策 图 3:规划 政 策 稽 核 绩效量测回馈 实施与运作 规 划 企业 ()大量的管理资料下载 企业 () 大量的管理资料下载 组织在设定本身的安全卫生目标时 ,应确认己将评估的结果及控制的效果纳入考虑。 组织应将此项信息文件化幷保持其更新。 组织之危害监别及风险评估的方法应 : a) 依据组织之相关范围、性质及时机定义 ,以确保其为主动式而非被动式。 b) 提供风险之分类及监别那些将被如 节及 节所定义之方法消除或控制的风险。 c) 与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致。 d) 提供信息输入以决定设施要求 ,训练需求之监别及 /或作业管制之发展。 e) 提供需求行动之监 督以确认其实施之有效性与适时性。 注 : 危害监别、风险评估及风险控制之进一步指导纲要 ,见 OHSAS 18002。 法令规章与其它要求事项 组织应建立幷维持一程序 ,以监别幷取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项。 组织应保持此项信息之更新。 法令规章与其它要求事项之相关信息应传达给员工及其它利害相关者。 目标 组织于内部各个相关部门与阶层 ,应建立幷维持其文件化的职业安全卫生目标。 在建立与审查目标时 ,组织应考虑到法令规章与其它要求事项 ,本身的安全卫生危害因素及风险 ,技朮面取舍与财务、作 业及业务等要求事项 ,以及利害相关者的观点。 目标应与安全卫生政策一致 ,包括对持续改善的承诺。 安全卫生管理方案 组织应制定幷维持一个或多个安全卫生管理方案 ,以达成其目标。 方案中应包括之文件 : a) 组织内各个相关部门与阶层为达成目标之权责分工。 以及 b) 达成目标之方法与时程。 安全卫生管理方案应于定期及规划之阶段审查。 必要时 ,应修订安全卫生管理方案 ,以说明组织之活动、产品、服务或运作状况的变更。 企业 ()大量的管理资料下载 企业 () 大量的管理资料下载 实施与运作 架构与责任 为了达成有效的安全卫生管理 ,对角色、责任及权限应加以界定、文件化 及宣导沟通。 特别是对于管理、执行及验证组织活动、实施及制程中具有安全卫生风险者 ,其角色、责任及权限应加以界定。 高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。 组织应指派高阶主管中之一员 (例如大型组织中之执行委员会成员 )负特殊责任 ,以确认安全卫生管理系统在组织中之所有地点及领域的运作皆能依照要求事项适切地实施及执行。 管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管。职业安全与卫生管理体系---规范(doc12)-经营管理(编辑修改稿)
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42 与客户沟通时的注意事项 a、 勿悲观消极 , 乐观看世界 b、 知己知彼 , 配合客人说话的节奏 c、 多称呼客人的姓名 、 职位 d、 语言简练表达清晰 e、 多些微笑 , 从客人的角度考虑问题 f、 产生共鸣感 g、 别插嘴打断客人的说话 h、 不批评 、 不争辩 、 多称赞 i、 勿滥用专业化术语 j、 善用文化沟通 43 按部就班与客户接触的重要阶段 第一个关键时刻 —— 初步接触
制; ──职责的重新分配; ──作业方式或行为模式的变化。 e)典型产出 应包括以下方面的文件化的程序: ──危险源辨识; ──已辨识出的危险源的风险的确定; ──每个危险源有关的各种风险水平的表示,无论其是否是可容许的; ──监测和控制风险(见 )的措施的描述和参考资料,尤其是对不可容许的风险; ──如适宜,降低已辨识的风险的目标和行动(见 )以及降低过程中监督其进展的跟踪活动;
ent 强化职业安全卫生管理体系的过程,目的是根据组织的职业安全卫生方针,从总体上改善职业安全卫生绩效。 注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。 hazard 可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。 hazard identification 确认危险源(见 )的存在并确定其特性的过程。 incident 造 成或可能造成事故的事件。 注:无职业病、伤亡
也就是说你能同时获得营养与苗条 17 职业化的工作技能 头脑风暴: 性质 (FEATURE) 功能 (MERIT) 特殊利益 (SPECIAL BENEFIT) 传可见光 不透红外和紫外 文物珠宝得到保护 将光传到指定的地方 可以用于特殊的地方照明 手术成功率更高 柔软 不易折断 可塑性好 直径大 施工容易 提高效益降低成本 透光性好 更亮,信号更好 节能、系统更稳定 万一网制作收集整理
结果和控制的效果,将此信息形成文件并及时更新。 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织的危险源辨识和风险评价的方法应: 依据风险的范围、性质和时限进行确定,以确保该方法是主动性的而不是被动性的; 规定风险分级,识别可通过 规定的措施来消除或控制的风险; 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应; 为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息; 规定对所要求的活动进行监视
防、安监、医疗等单位进行联系;负责潜在的事故或紧急情况发生后所采取纠正预防措施的处理及监督检查;定期对义务消防组织进行防火技能检查和指导消防演习;负责应急设备的保障;协助遭受台风袭击或发生洪水灾害 时的抢救工作。 办公室:负责应急信息的传达及应急指挥车辆的保证。 工程管理部:负责应急救援物质的保障。 各基层公司:负责应急现场人力资源及抢险工具的保障。 六、应急预案的实施 (一)火灾应急预案