美丽的生命美丽的青春(ppt77)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
的作 用下,睾丸发育产生精子,附属性腺分泌精浆,两者合成精液达到一定量 时自然排出体外,即 “精满则溢”。 遗精的原因和分类 遗精可分成两种 : 睡眠状态下发生的遗精叫 梦遗 , 清醒状态下发生的遗精叫 滑精。 人群中多数是前者。 男孩的保健之一 男孩在遗精时不必产生恐惧心理。 遗精是正常的生理现象,对青少年的发育成长不会产生有害的影响。 遗精只要不过于频繁,都是正常的生理现象。 要经常更换衬裤,以保持外生殖器的清洁。 内裤最好选 择棉制品,略微宽松一点。 男孩的保健之二 注意清洁卫生,经常清洗性生殖器官。 要注意在运动状态下对睾丸的保护。 不看不健康的书刊,把精力用在学习上。 有问题及时向老师和家长请教。 关 于 自 慰 自慰,俗称手淫, 是通过用手或借助其它物体自己的刺激生殖器官以获得性快慰的一种行为。 自慰对身体是无害的,它是为了缓解性欲、性紧张而引起的不安和躁动的一种自我安慰的方式,是自身的一种性宣泄手段,是一种安全的性行为方式,不会使人怀孕或感染上性病和艾滋病。 但医生认为过度的进行手淫时会带来局部器官的充血,同时也因紧张、焦虑,自责带来失眠、疲惫、精神不振,可能还会影响今后的家庭幸福。 对于手淫不要以好奇去开始,也不以发生而烦恼;已成为习惯的要有克服的决心;克服以后不要再担心,这样就不会有任何不良后果。 —— 吴阶平 悦 纳 自 己 女性生殖器官(图) 女性生殖系统 输卵管 卵巢 子宫 阴道 输卵管 子宫颈 卵巢 女性生殖器官的侧剖面(图) 阴道: 是经血、性交、胎儿分娩的通道。 子宫: 是精子到达输卵管的必经之路;是受精卵着床、孕育胎儿的场所;分娩时子宫肌肉的收缩力量可迫使胎儿娩出。 输卵管: 一端开口于子宫腔,另一端开口于腹腔。 作用是输送卵子到子宫里去,是精子卵子结合的场所,即受精的地方。 卵巢: 位于输卵管的下方,左右各一。 其功能是产生卵子和分泌女性激素。 女性生殖器官的构造和生理 : 经期卫生保健: 做好外阴部清洁; 勤换卫生巾和内裤; 注意保暖,避免受凉; 适当参加体育锻炼和劳动; 选择清洁、柔软吸收性 强、防侧漏的优质卫生用品。 保持心情舒畅、精神愉快,合理营养,充足睡眠; 女性的卫生保健 每天清洗外阴。 每天换内裤(棉质的)。 脸盆、毛巾专用。 经常清洁乳头、乳晕、乳房。 穿戴合适的棉质乳罩。 避免挤压和碰伤。 乳房的保健: 青春痘的护理: 皮肤的清洁。 清淡的食品。 愉快的心情。 充足的睡眠。 男女之别在于生理结构不同 ,各有各独特的功能及作用 , 性别没有强弱之分。 不论本身的性别是男性或是女性 , 除了要清楚个人性器官的名称及作用外 , 更要了解异性性器官的知识 , 避免对异性的身体产生不必要的疑惑。美丽的生命美丽的青春(ppt77)-经营管理(编辑修改稿)
相关推荐
类风湿关节炎;银屑病 Drotrecogin alfa,活化蛋白 C Xigris (CHO) Eli Lilly 脓毒症 2 欧盟批准的生物技术药物 生物技术药物的市场份额基本代表了某个地区生物制药发展的水平。 2020年 IMS的统计数据,以美国为主的北美生物制药的销售额占全球份额的 58%,欧盟的生物制药的水平仅次于美国,销售额占全球份额的 22%,日本排第三,但只有 9%的市场份额
书写 810位病人的病程 处理住院病人发生的问题 工作 80100小时/周 纽约州法律规定实习医生工作时间不得超过 80小时/周 来自 中国最大的资料库下载 住院医师培训项目 为住院医生提供各方面的训练 应能提供不同亚专业的训练 应使住院医生有机会接触不同的疾病及治疗 来自 中国最大的资料库下载 毕业要求 经阴道分娩 40 剖宫产 20 12岁以下 100 1岁以下 15
• 立好处理解决 • 认真负责的态度 • 使顾客情绪稳定下来 • 让顾客把话讲完,决不插话辩解 • 不要忘记用好意对待顾客 • 不要指责顾客的错误 • 应该从顾客的抱怨中学到东西 • 服务人员的管理 • 对健康和精神面貌的管理 • 在晨会时,要逐个观察每个人的角色。 • 每天总要对所有员工打一次招呼,以表示对员工的 关心。 • 晨会时,一定要对员工进行慰劳和士气的鼓舞。 • 代理人制度的建立:
民推荐 的 新 兴市场包括 韩 国和泰 国 , 他 预 期两 国 在来 年 应 能 实现 约 15% 的回报。 此 外 , 他 日益 看 重 香港和 新 加坡市场, 两 个在我 们 的 投资 组合 中 也 建议增持 的 已发展 市场。 韦立民 认为 韩 国 目 前的股 价已反 映 了令 人 失望的 GDP 增长 因 素。 根 据他 的市场 隐 含 GDP 增 长预 测 模 型 ,表面 增长率 介
is a very difficult proposition – Opportunities exist to change eligibility, design , etc. for future retirees If we don’t take cost out of the system, either the employer or the employees/retirees
次、不同形象、开展系统化、正规化的培训工作。 集中授课,分班组研讨,分析案例,观摩学习,实操表演比赛,总结交流等。 效果考核方法 ( 1) 口试:以现场提问方式,检查员工对培训内容消化掌握的程度。 中国最大管理资源中心 第 13 页 共 31 页 ( 2) 笔试:每一阶级结束后,进行闭卷考试,检查员工对培训的接受情况的效果。 :林祖金 (1)全员培训、闭卷考试 序号 培训内容 培训时间 培训地点