组织发展九大观念教材泰康人寿版(24页)-泰康人寿(编辑修改稿)内容摘要：
就永远 在别人的塔底下。 ——— 增一个人也许成为不了主任，但是连一个 人都不增员是永远成为不了主任的。 组织发展观念之七 人人都要当主任 14 —— 新人来了第二天才讲组织发展， 就已经晚了一天。 组织发展观念之八 增员工作要从娃娃抓起 15 培养新晋级主任 控制机会成本 组织发展观念之九 16 支持我们战斗的武器 市场中的强力炸弹 组织发展年的春天来了 17 企业 企业企业企业 18 长达一年的 新人财务支持 来了 19 执行标准： 月 份。阅读剩余 0%
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