纳贤聘才同业保险增员奖金奖金发放办法ppt26页-保险增员(编辑修改稿)

纳贤聘才同业保险增员奖金奖金发放办法ppt26页-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：

同业增员奖励办法 增员条件： 增员 RA（含）以上职级且同时满足一定条件者，增员人可享受一次性增员奖金。 13 同业增员一次性奖金发放条件及额度 被增员人 职级 被增员人上岗当月 寿险保单数量要求 被增员人上岗当月FYC最低要求 增员人享有的 同业增员奖金额度 RA 1件 400元 500元 SRA 1件 400元 500元 TM 1件 400元 600元 STM 1件 400元 600元 UM 1件 400元 800元 友情提示：当月 10日 (含 )之前生成工号者，当月开始计入考核期；当月 11日以后生成工号者，纳贤人员如当月达成纳贤最高标准则当月开始计入考核期，如未达成则从次月开始计入考核期。 14 纳贤奖金的发放办法 同业增员奖金的发放办法 一次性定级奖 15 职级 奖励标准 Ⅰ 奖励标准 Ⅱ AM 2180 5000 UM 1580 4000 (S)TM 880 2020 一次性定级奖 适用团队： 一、奖励标准： 16 二、获得奖励的条件： 同业引进的主管在上岗时达到下表所示 Ⅰ 类或 Ⅱ 类 标准时可获得相应奖励 : 职级 类别 直辖组人力 所辖 UM 所辖 TM 总人力 定级奖金 AM Ⅰ 4 3 9 60 2180 Ⅱ 10 5 24 100 5000 UM Ⅰ 3 — 3 20 1580 Ⅱ 8 — 8 50 4000 (S)TM Ⅰ 4 — — — 880 Ⅱ 10 — — — 2020 友情提示： 直辖组人力不含本人。 本奖励只发放一次，随获奖者第一次佣金于 1月份发 单位：元 一次性定级奖 17  假设一名 UM,增员 4名 TM,TM各有一个 4人的直辖组，团队每人开单 1000C，团队人力 20人，利益有多少。 个人部分 —— 个人 FYC1000元 月度奖金： 30元； 增员育才奖金： 400元； 直辖组部分 —— 组 FYC5000元 职务津贴： 400元； 组月度奖金： 350元； 部利益部分 —— 部 FYC20200元 部职务加给： 1500元； 部月度奖金： 1000元 4680元 增员奖金 一次性增员奖金： 600*4=2400元 恒久利益： 5000*4*4%=800元 纳贤奖金： 6000元； 9200元 适用团队： 附注： UM利益测算 备用。