社会保险培训社会保险相关政策(ppt)-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：
20年以上，按最低工资标准的 90%发放； （六）从第 13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的 70%发放。 市劳动保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况，及时调整失业保险金标准。 三、工伤保险 工伤保险的适用范围是什么。 工伤保险是强制性的社会保险。 所有的国 有企业、股份合作企业、城镇集体企业、联 营企业的全部职工及外商投资企业的中方职 工均应参加工伤保险。 工伤保险费率是多少。 工伤保险费全部由企业缴纳，职工个人不 缴纳。 实行差别费率，以企业工资总额为基 数，标准为： （ 1）、矿山、建筑、冶炼、化工、 海运、交运、 森工行业的企业为 %。 （ 2）、其它行业的生产性企业为 1%。 （ 3）、其他行业的经营性企业为 %. 参 加工伤保险应预缴一个月的工伤保险费作为 应急储备金 . 四、医疗保险 医疗保险的缴费标准 （ 1）基本医疗保险基金由用人单位和职工共同缴 纳，用人单位缴纳全部职工缴费工资基数之和的 9 ％ ，职工按上一年月平均工资的 2％缴纳。 职工缴费 工资基数是经社会保险经办机构核定的用人单位申 报的职工上一年月平均工资。 （ 2）补充医疗保险制度主要是大额医疗费用互助制 度，设立大额医疗费用互助资金。 互助资金由用人 单位缴纳全部职工缴费工资基数之和的 1％，职工和 退休人员每人每月缴纳 3元， 基本医疗保险基金个人账户的构成 基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。 个人账户除个人缴费的 2％外，用人单位缴纳基本医疗保险费的 30％划入个人账户，其余的为基本医疗保险社会统筹基金。 具体业务流程 凡是新招收、外单位调入等人员（包括农民合同工）都应按政府规定给其上四险。 在接到新员工的调入通知后，分别填写四险的报表。阅读剩余 0%
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