物业管理培训计划(doc)-物业管理(编辑修改稿)内容摘要:
必将成为住宅管理高手,能否成为商业大厦管理行家呢。 物业管理除了管理物业外还能做什么。 物业管理的最高境界是什么。 创新、进取,总是和别人不一样,又总是走在别人前面。 第 2 课:房屋建筑及管理基础常识 您会辩论建筑物中的承重与非承重部分吗。 您会计算房屋面积吗。 您会看建筑图纸吗。 您了解 多少房地产各级市场基本常识。 您知道房屋主权 70 年到期后归谁所有吗。 如果住户向您问起这些问题,回答不出来可就失职了。 第 3 课:不同类 型物业的不同管理手法 住宅管理要寓管理于服务之中;工业厂房管理要把安全放在首位;写字楼管理要抓住它的生命线即机电设备管理;商场管理范围最大,专业程度最高。 但是,掌握了管理的基本功,什么样的物业管理都难不倒您。 第 4 课:物业管理法规 有人说,中国的物业管理大难搞,因为法规不健全,果真如此吗。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 8 页 如果 5 年以后才健全怎么办。 工作不做了吗。 不然,怎样熟知现有洁规并利用有关法规,物业管理人义不容辞。 香港采取的是有紧有松的 “ 大笼子 ” 策略,让我们剖析一下。 第 5 课:物业管理机构的设置 多数物业管 理公司都设有保安部、工程部、财务部、经营部等,我们不这样设,为 什么。 一个总经理,一、二个副总经理,这样设置合适吗。 一个人必须同时干三件事,否则不称职。 怎么于。 第 6 课:房屋的接管验收及其注意事项 认真仔细验收,是为了方便今后的维护工作,验收不认真,麻烦事在后面等着您。 怎样把好验收关。 验收查出不合格怎么交涉以保护物业公司利益。 机电设备安装调试要全程跟踪、记录、建立机器档案,如同医生治人建病历一样。 调试中曾出现过的问题,可令您在接管后的维护工作胸有成竹, “ 药 ” 到 “ 病 ” 除。 具体内容 B:入伙初期相关课程 第 1 课:入伙程序及相关事务 办理入伙手续,是接触住户的第一课,上好这一课,可以为今后的双方关系打下良好基础,该说什么话,该做哪些事,想得越全面越周到,今后工作越顺利。 第 2。物业管理培训计划(doc)-物业管理(编辑修改稿)
相关推荐
缝是风裂,其形状是呈网状式的密布在墙面上。 这种裂缝形成的原因,主要是室内外暖湿气流的不均匀,加上水泥砂浆自然的干、湿收缩。 空壳则是粉墙时簿、厚不均,洒水时不均匀造成的,于墙体本身质量,没有任何联系。 永基物业管理培训教材 13 五、具体验收标准及处理方法 处理方法: 如果裂缝、空壳面积比较大,则由施工单位打掉重粉。 如果只有细小的裂缝,而没有空壳
要看是什么样的裂缝。 常见的裂缝是风裂,其形状是呈网状式的密布在墙面上。 这种裂缝形成的原因,主要是室内外暖湿气流的不均匀,加上水泥砂浆自然的干、湿收缩。 空壳则是粉墙时簿、厚不均,洒水时不均匀造成的,于墙体本身质量,没有任何联系。 中管网房地产频道 永基物业管理培训教材 13 五、具体验收标准及处理方法 处理方法: 如果裂缝、空壳面积比较大,则由施工单位打掉重粉。
位的声誉及整体管理水平。 投诉处理的关键是尽快分析投诉内容 , 查清原因 , 督促有关部门限时进行处理 , 达到预计结果 , 并使用户满意;要确保不再发生同样问题 , 坚决杜绝 “ 二次投诉 ” 的发生。 投诉的常规应对策略 永基物业管理培训教材 43 策略六 把投诉处理结果尽快以电话或信函形式反馈给用户 尽快处理投诉 , 并给用户以实质性答复 , 这是物业管理投诉工作中的重要一环。
中国最大管理资源中心 第 11 页 共 29 页 必须经物业管理 区域内全体业主所持投票权 2/ 3 以上通过。 (七)业主委员会工作的期限: 省条例 第十二条规定:“业主委员会委员每届任期二年,可以连选连任。 ”市国土房管局 592 号《业主大会议事规则(示范文本)》第六章第三条规定:“前一届业主委员会的工作自产生新一届业主委员会起停止从事业主委员会的工作。 ”也就是说
管理资料下载 8 ,了解物资的使用情况 ,质量是否合格、优良 ,如发现质量问题 ,及时与分供方联系退换 ,对确不守信誉、质量无保证的渠道 ,不再合作 . ,便于质量低劣物品的退换 ,对采购的物品尽可能采取延期付款的 方式来制约 . ,对不合格物品的退换起监督作用 . ,核销物品采买的手续 ,不许拖拉压票影响财务部结帐 . ,对所分配的采买任务要认真负责、吃苦耐劳,提高工作效率
50% ( 20: 20: 06) 04 环境保护的基本知识 Y 05 环境卫生管理的含义、范围、原则 Y 06 卫生设施设备、工具和材料 Y 07 绿化的概念与功能 X 08 居住区绿化的类型 X 09 绿化养护管理的特点 Y F 住宅小 区的管理 ( 02: 02: 00) 01 住宅小区的含义与特点 Y 02 小区管理的概念与特性 X 03 小区管理的目标 Y 04