泰康人寿保险财富赢家图逐条解析及话术ppt-保险话术(编辑修改稿)内容摘要:
对应话术: (第 3条) 张先生,第三块交随时追加,这是您的专属账户,您随时可以在手头宽裕的时候追加您的账户储备,以防未来的不时之需,为养老规划不断添砖加瓦,这样即使年龄不断增大了,我们也会越来越踏实。 您说是不是呢。 (注:如果被保人是孩子则围绕孩子未来的教育金、创业金婚嫁金来描述。 ) 7 领取一辈子 交钱一阵子 30岁 40岁 (交钱有奖) (保证保费交得上) (完善养老储备金) 生存金 10% 生存金 20% ( 60岁前 10%、 60岁后 20%) 60岁 80岁 保证领取二十年 对应话术: (第 4条) 张先生,第四块就更厉害了,这是一辈子都返还和保值增值的部分。 首先从交费的第二年起就返还了,每年返还 1560元,一直到 60岁,可是到 60岁时我们年龄大了,需要养老了,这时返还立马加倍到每年返还 3120元,返还设置很人性。 更主要的是这两部分钱,如果不着急用放在账户里会以日计息月复利方式保值增值,怎么样,很好吧。泰康人寿保险财富赢家图逐条解析及话术ppt-保险话术(编辑修改稿)
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也很大 , 升学率就是老师很大的压力 ,学生考不上学校或考的不好,老师也难做;做媳妇也有压力,做母亲、妻子都会有压力,只是你习惯了每天柴、米、油、盐、酱、醋、茶的生活。 有一天你有这么多同事,朋友共事,压力就自然化解了 20 公司知名度不够 • 61 任何一家老公司都曾经是新公司,就因为我们是新公司,所以我们比较没有包袱;坏的我们都没有,好的我们都有。 就像是新生儿一样,是不是比较有希望。 21
获得经营资讯 1提高服务效率 1再投保效率更好 1提供就业机会 增员的好处(二) 对公司的好处 ( 17) 寿险工作利益 自已当老板 —— 十万年薪不是梦 0 时间 收入成长 个人销售收入 组织收入 续期收入 ( 18) 寿险业 其实行业 无存货、零风险、免资金; 自由支配时间; 自行决定升迁,无须靠人提拔; 专业金融教育训练; 免经验,可学习; 庞大且持续成长的市场,只要有 新生儿
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