汽车销售公司保险部绩效考核方案(doc)-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
案不变 ,外围业务每月设 35万任务 ,超出部分给予 1%的奖励提成 ,不足按实际完成系数乘以当月绩效 内勤文员 项目 无提成基本任务 超 过基本任务部分提成 送赔案台次（台） 150 2 到帐毛利（万元） 10 % 到帐纯利（万元） 1% 续保 业务员 项目 无提成基本任务 超过基本任务部分 全保台次 30台 30元 /台 交强险台次 30台 5元 /台 续保毛利 3000元 5% 第三者台次 5元 /台 加保台次 2元 /台 外协 业务员 留修台次 留修定损额 留修账面纯利润 15元 /台 % 6% （账面纯利润 =定损额 — 维修额） 外协文员 外协业务员平均绩效工资 *35% 提成说明： 外勤业务员到事故现场服务要以电话记录及外出单作为计提统计的依据。 外勤业务员如在外出事故现场期间又到另一事故现场的，可增加到现场次数一次。 外勤业务员的定损提成是指由业务员。阅读剩余 0%
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