胜任素质模型与fbei访谈技能培训(ppt)-素质训练(编辑修改稿)内容摘要：

 不要问的太多  考伦波探长的策略 第二部分 FBEI访谈特性  关于 BEI/FBEI访谈  FBEI访谈的工作步骤  FBEI访谈者的语言规范  FBEI访谈记录规范 关于 BEI/FBEI访谈法 请注意观察访谈我的方式 说出它们的不同之处 关于 BEI/FBEI访谈法 BEI访谈（ behavioral event interview) 关键事件访谈法或行为事件访谈法 FBEI访谈 —— 定向行为事件访谈法 关于 BEI/FBEI访谈法 通过关键事件的详细描述 揭示出当事人的潜在特性与行为倾向 因此，事件描述必须包括： 1 具体发。
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