20xx年度海南某商业集团卖场主管文件筐测试题(doc12)-考试学习(编辑修改稿)内容摘要：
另，明天会议上将由你做轮值培训，请准备。 对文件三的回复： 回复方式 ：（请在相应选项前的“□”里划“√”） □信件／便函 □ Email □电话 □面谈 □不予处理 □其他处理方式，请注明 __________ 回复内容 ：（请做出妥善的处理意见，列出步骤及 说明相关理由） 得 分 评分人 【文件四】分值： 10分 类别：电子邮件 来件人：罗火霖 副总 /市场部经理 收件人： A主管 服装一部主管 日期： 3月 2日 15： 00 内容： A主管： 公司准备进行 妇女节促销活动，计划以女装 折起，平均折扣 折。 签于以往大品牌未参与产生消极影响，为保证活动效果，请你和衣恋女装负责人沟通，力求该专柜参加公司活动。 对文件四的回复： 回复方式 ：（请在相应选项前的“□”里划“√”） □信件／便函 □ Email □电话 □面谈 □不予处理 □其他处理方式，请注明 _______ 回复内容 ：（请做出妥善的处理意见，列出步骤及说明相关理由） 得 分 评分人 【文件五】分值： 10分 类别：电子邮件 来件人：薛菲 总助 /行政经理 收件人： A主管 服装一部主管 日期 ： 3月 2日 16： 00 内容： A主管： 据员工信箱的多封来信反映，你部柜长小王近来工作非常低迷，情绪低落。 当班期间，多次营业员有事呼叫均未到场，影响到现场工作。 请你查明原因，酌情处理。 对文件五的回复： 回复方式 ：（请在相应选项前的“□”里划“√”） □信件／便函 □ Email □电话 □面谈 □不予处理 □其他处理方式，请注明 __________ 回复内容 ：（请做出妥善的处理意见，列出步骤及说 明相关理由）。阅读剩余 0%
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