x机械工业有限公司员工职业发展的建议(doc)-职业规划(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 列员工中挑选计划统筹能力较强的员工进入专业业务序列担任计划员、调度员等职务。 建议公司所有招聘信息在公司 OA 系统上优先向内部员工发布，对这些职位有兴趣的员工可以与部门 主管领导沟通获得许可后向人力资源部提出申请，按照内部招聘流程经过相关录用程序步入新的工作岗位。 三、 对公司新进入员工职业发展的建议 实行新员工入职规划制度 新员工进入公司后三个月内，由所在部门负责人负责与新员工谈话并填写有关表格，主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等分析个人发展方向，大致明确职业发展意向。 由人力资源部跟踪督导新员工谈话制度执行情况。 进行个人特。阅读剩余 0%
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