民生人寿富贵齐添保险异议处理话术ppt-民生人寿(编辑修改稿)内容摘要：
我相信这份保单会呈载着您的浓浓情意，世代相传。 我想要让您明白，我是在帮您解决未来可能会面临的各种问题，而不是仅仅推销一份保单。 10 行 销 锦 囊 11 一 .看人力资源供求关系状况 人力资源供求关系处于什么状况，是供大于求，求大于供，还是基本平衡。 这种判断基于当前，却要着眼于未来的趋势，需要一定的预测灵感。 职业选择看社会需求 —— 选择更加容易成功的机会 我想做，我能做，我也适合做，但是社会上有这种需求吗。 社会对职业的需求源于两个方面，一种是既有的，我们可以看到前人已经在这个职业领域奋斗。 这样的职业需求需要从三个方面进行分析。 12 二 .看人力资源供给结构 人力资源的供给结构是否合理，某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐，高学历、高层次人才云集，供给结构存在普遍的 高才低配现象，这样的行业一般要回避。 也有些行业因为历史的原因，未能培养专业化的人才，或者现在面临专业化的转型需求，需要人力资源的升级换代。 前几年人力资源人员的 比如药剂师职业、物流职业、金融保险业都属于短缺职业，未来几年基本属于求大于供，属于可以进入的行。阅读剩余 0%
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