毕马威-上海市对外服务有限公司货运分公司多元化改制项目调研问卷(doc10)-经营管理(编辑修改稿)

毕马威-上海市对外服务有限公司货运分公司多元化改制项目调研问卷(doc10)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

发展。      10. 我们公司的绩效考评体系帮助公司对照既定业务目标，监督取得的进展。      11. 我们公司的高层领导 积极 寻求 新的利润增长点。      12. 我们掌握的市场走向的信息是准确和及时的。      13. 公司有十分 清晰 的长期战略与经营理念。      14. 高层领导清楚地在公司内部传达企业使命和远景规划。      15. 高层领导 重视 与外部组织的 合作 以增加上海市对外服务有限公司货运分公司的竞争优势。      16. 我们公司的高层领导在提供高质量产品 /服务和创造利润之间维持适当的平衡      17. 我们的高层领导负责管理与公司整体策略直接相关的项目。      18. 我们公司的各个 项目 负责人明确制定实施项目必须的各个步骤。      中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 9 页 请指出您对下列陈述同意或不同意 的程度： 请就您个人之看法，勾选合适的栏位。 非常 不同意 不同意 没意见 同意 非常 同意 19. 我接受任何能帮助公司达到预定目标的各种改变。      20. 我们公司 选定合格的领导者来领导公司的各个关键项目。      21. 我们 公司的高层领导清楚地向参与项目的成员传达项目目标。      22. 我们公司的高层领导承诺必需的资源以确保项目成功。      23. 我们的高层领导具有领导上海市对外服务有限公司货运分公司达到目标的能力。      24. 公司的高层领导言出必行。      25. 我们公司认为我的工作很有价值。      26. 我们公司的企业氛围能够激励我发挥最佳的工作表现。      27. 我们公司的高层领导相信建 立一支多样化的员工队伍有助于提高效率。      28. 我 总是积极主动地思考能改进公司工作 的 方法 或建议。      29. 管理层对下面提出来的建议总是十分重视。      30. 我的直接上级让我参与制定影响我目前岗位和职责的决 定。      31. 我乐于在上海市对外服务有限公司货运分公司工作。      32. 我对于为上海市对外服务有限公司货运分公司工作感到自豪。      33. 根据以往的项目经历，我对公司开展新的项目充满信心。      34. 我们公司鼓励我勇敢尝试有风险的事务。      35. 公司在尽量支持和满足员工个人生活需求方面体现出灵活性。      36. 我努力工作，这样上海市对外服务有限公司货运分公司能有机会更成功。      37. 我们公司现有的组织汇报结。