某油田分公司职业技能鉴定实施细则(doc)-经营管理(编辑修改稿)

某油田分公司职业技能鉴定实施细则(doc)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

需确定技术等级的工人和新录用的复转军人及其他人员申报初级技能鉴定，其中少数品学兼优且初级鉴定成绩优秀的职业学校毕业生，可再申报中级鉴定，合格者颁发见习中级证书（在证书中填写“见习”）。 （二）、取得初级证书，从事本工种工作（从定级时计算）五年的人员参加中级鉴定。 （三）、取得中级工证书，从事本工种工作十五年的人员可参加高级鉴定。 （四）、取得高级证书，在岗受聘三年以上，具备中等职业技术学校毕业以上学历或同等学历水平，在油田规定的技师评聘工种范围内的高级工可申报技师资格鉴定。 （五）、取得技师资格 证书并在岗受聘三年以上，在油田规定的高级技师评聘工种范围内的技师可申报高级技师资格鉴定。 （六）、少数工作业绩突出、技术精湛的优秀职工经单位人事部门审核推荐，并附单行材料报油田鉴定委员会办公室批准，可提前参加高一级的技能鉴定。 提前的年限，参加中级工鉴定的不得超过两年，参加高级工鉴定的不得超过五年。 提前鉴定的人数不得超过技术工人数的 5%。 （七）、转换工种在一年内的人员，可申报原工种的鉴定，也可申报新工种的鉴定，一年以上者应参加新工种鉴定。 其申报鉴定的工龄年限，可将不同工作的工龄累计计算。 （八）、在操作岗位 上的大专（含大专）以上学历的人员，参加鉴定时可按本条第六款中有关提前鉴定年限的规定执行。 第十五条 对于非技术工种的职工，属于初级工范围的，按上岗（转岗）考核申报，核发《岗位合格证书》；属于中级工、高级工范围的按《岗位规范》要求参加考核，下发成绩通知单，作为调资依据。 第十六条 职业技能鉴定程序： （一）、个人申请：参加鉴定的职工必须写出书面申请，并如实填写《职业技能鉴定申报表》，提交能够证明身份与技术等级的有效证件，同时备两张一寸免冠照片交单位人事劳资部门审查。 （二）、资格审 查：单位人事劳资部门对申请参加职业技能鉴定的职工进行证件资料审查，审查内容主要包括从事工作的工种、工作年限、有效的职业资格证书或技术等级证书、技术能手证书等，然后分类造册，并将有关证件、材料和分类造册的名单报 职业技能鉴定中心或塔西南职业技能鉴定分中心。 （三）、编制鉴定实施方案： 心对各单位人事劳资部门上报的鉴定工种、等级、人数等情况进行核查，并制定实施方案报鉴定委员会办公室审批后，签发准考证。 （四）、考务准备：考务准备包括 理论知识考务准备和技能操作考务准备。 职业技能鉴定中心、塔西南职业技能鉴定分中心从职业技能鉴定试题库中提取试题，由具备相应级别资格的考评员组成技能鉴定考评小组，做好技能鉴定所需场所、设备、材料、仪器等各项准备工作。 （五）、鉴定实施：在鉴定委员会办公室的督导下， 、塔西南职业技能鉴定分中心分别组织考评员，按职业技能标准实施技能鉴定工作。 （六）、成绩登记：鉴定工作完成后， 职业技能鉴定中心、塔西南职业技能鉴定分中心将参加鉴定人员的鉴 定结果按统一规定的表式进行汇总、统计，报鉴定委员会办公室审核。 （七）、证书核发： 、塔西南职业技能鉴定分中心按证书核发程序向鉴定合格人员颁发《职业资格证书》。 技师、高级技师资格考核标准和鉴定程序，按照《 油田工人技师、高级技师评聘管理办法》执行。 第五章 第五章 鉴定考务与题库管理 第十七条 职业技能鉴定包括专业技术理论知识考试和操作技能考核，两项均采用百分制， 60分为及格，两项均达到及格 者为技能鉴定合格（实际操作需每个技能项目均在 60分以上）。 第十八条 专业技术理论知识考试采取闭卷笔试形式，由 心和塔西南职业技能鉴定分。