某医疗器械公司8内审行政04-医药保健(编辑修改稿)内容摘要：
5． 4策划 5． 4． 1 质量目标 18. 质量目标的设定是否在相关层次上得到分解。 分解是否 适宜。 所建立的质量目标与质量方针和持续改进的承诺是否一致。 检查 3个部门的质量目标的分解情况。 19. 质量目标对于有形产品和无形产品来说是否都可测量的，目标之间是否协调一致，考察其测量方法的合理性。 检查其测量结果。 ，时间要求，责任人是否明确，检查目标实现程度的检查、评价情况。 内 审 检 查 表 HM0805 审核员： 受审核部门： 办公室 审核日期 ： 共 4 页第 3 页 标准要求 审核方法及内容 审核记录 职责和权限 、各岗位职责、权限及相互关系的有关文件，部门和岗位的职责、权限及相互关系是否清楚、协调。 与质量有关的工作人员独立行使的权利相符。 人力资源 、执行工作和验证活动配置了充分的资源。 司对岗位的基本培训要求是否确定，关键岗位的员工是否能保证胜任本岗位的工作。 所有。阅读剩余 0%
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