某保险分公司个险兼职讲师管理办法25页ppt-保险制度(编辑修改稿)内容摘要：
绿色通道。 每季度发放名片一盒。 每季度发放投保书 6份。 不定期发放公司宣传材料。 11 第三章 兼职讲师（ 初级、中级、高级） 晋升、维持、待遇 中级兼职讲师晋升标准 个人职级在营销经理以上。 讲课满 30个课时。 能承担中级培训课程 授课质量评定优秀。 自行开发 2课时以上课程并在服务部或分公司培 训班实际操作一次以上，学员反馈好且有投影片和 讲师手册，报分公司营销培训部备案。 任初级讲师考核期满后提出书面申请，并通过 分公司营销培训部综合考评。 满足以上条件者可晋升为中级。 12 第三章 兼职讲师（ 初级、中级、高级） 晋升、维持、待遇 中级兼职讲师维持标准 助理营销经理以上职级， 累计不低于 20个课时 自行开发 2课时以上课程且有投影片和讲师手册，报分公司营销培训部备案。 通过分公司营销培训部综合考评。 达不到以上标准做降级处理。 13 第三章 兼职讲师（ 初级、中级、高级） 晋升、维持、待遇 中级兼职讲师待遇 每课节 50元课时费。 优先参加总、分公司各类培训的权利。 指导见习兼职讲师的权利。 参加总、分公司年度讲师评优。 参加总公司年度讲师高峰会及庄旅游活动。 可接受分公司聘请在分公司、各服务部授课。 可享受分公司绿色通道。 每季度发放名片一盒。 每季度发放投保书 6份。 不定期发放公司宣传达室材料。 14 第三章 兼职讲师（ 初级、中级、高级） 晋升、维持、待遇 高级兼职讲师晋升标准 本人职级为分区经理以上。 讲课满 30个课时。 能承担高级培训课程。 参与分公司营销培训部组织的课程研发项目小组。 自行开发 6课时以上课程并。阅读剩余 0%
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