某保险公司组织发展增员方式探讨ppt报告讲稿(31页)-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：
业务员推介系统： 将整个小组（营业部）的增员名单掌握在主管（营业部经理）手中。 热心推介人系统： 将业务上的转介绍中心转化成增员的热心推介人。 寻找并培养热心推介人 不太热心推介人系统： 向业务员要名单是主管必须做的一件事。 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 16 增员来源 男性 内退人员 推销行业的（酒、化妆品、直销） 在家待业的人 代理商 准客户 生意不好的人 想调换工作的人（对现有工作不满意的人） 其他保险公司的人（离司或在职） 离司的人 1客户（最好的增员对象） 1挣钱欲望很强的人 1口才很好的人 1人缘好的人 1刚生过小孩的人 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 17 高留存营销员的轮廓 增员轮廓 年龄： 2545岁之间 学历：高中或大专以上 性别：男 、女均可 婚姻：已婚最好 背景：有一定的工作经验、人脉关系好， 有一定的市场资源。 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 18 怎样把合适的人增进来。 科学的选择（面谈）流程 19 选择的流程 初次面谈 主要面谈 证明人查证 说明会 工作体验 与家人面谈 参加岗前培训 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。