某保险公司拒绝处理话术及其讲解课件(33页)-保险话术(编辑修改稿)内容摘要:
过,您是否会一直在这家公司工作直到退休。 若答案是否定的话,待到辞职时您是否也要自己投保呢。 等到那时候年龄大了保费也贵了,更有可能因身体状况不佳而遭拒保或加费了,所以现在有必要给自己投保一份真正属于自己的保险。 15 没钱 我正存钱准备买房子。 —— 这很好呀,房子对任何人来说都很重要。 我想一栋理想的房子价格肯定不菲,可能大大超过了你的预算支出。 而且,你需要先交一订资金才 能取得这栋房子的优先权,如果在预定时间内交不上剩余的房款,订金也就被没收了,是吗。 —— 我想人寿保险计划也是你希望拥有的,我也看得出你目前付不出这么多钱,不过你还是可以办到的,我可以根据你付得起的数目,给你这项计划的优先权。 而你可以花一年、二年、三年 …… 去执行这项“优先权”。 —— 就你看中的房子而论,临到你的优先权到期时,你可能还没有筹借到购买的钱,说不定人家就将它卖给了别人。 就人寿保险计划而言,等你想执行你的优先权时,你可能碰到健康问题了。 因此,先交一些订金,取得人寿保险的“优先权”对你是十分必需的:第一、可以在购买其它保险的时候不需要进一步证明你的“可承保性”;第二、万一在你执行“优先权”之前不幸辞世,我们保险公司会根据你的寿险契约保险金额赔偿给你的家人,你知道还有什么优先权可以办到这点吗。 16 17 现在我的钱都用在股票和生意上,抽不出钱来,我老公和儿子都买了保险,我无所谓啦。 —— 是吗。 太太,你真是一位贤惠的妻子和非常伟大的母亲,要知道在我客户中你是第一位,而且这样看来你家里是很有钱的,不过不知道你想过没有,当你退休后,你还能象现在这样花钱很自由很宽松,还能象现在一样,不用向丈夫要钱用,更不用你孩子的钱吗。 如果就凭现在的存款和福利金,到时会不会影响你的生活品质呢。 —— 既然你已经在股海里和生意上拼搏过,你应该知道什么是风险,风险并没有因为你老公和儿子有保险而放弃对你的“照顾”。 —— 保险不怕买得多,就怕一份都不买,如果真的等到有事的时候再买,那恐怕我们平安保险公司都帮不上你忙了。 —— 是这样的,我没有让你将所有的钱都投在保险上,只建议你将一部分资金做一下保险支出,我想这不会影响你的生活吧。 这也比较符合国际通行的个人投资法则:三分法,即一份不动产、一份股票和债券、一份保险。 18 我现在能交保费,十年、二十年后我不能保证还支付得起保费 —— 先生,你的想法很实在,交不出保费有哪几种情况呢。 是意外吗。 是工作变换吗。 那正是我们保障的范围吗。 如果你认为要为家庭做保险是事不宜迟了。 —— 先生你有能力坐在这个位置上,以后的事业很可能是越来越好,现在能付得起保费,以后我们的保费又不会增加,你的压力只会越来越轻。 19 我付不起保费 —— 是的,你付不起保费,但是你别忘了,你也付不起生命的代价,生命本来就是昂贵的,一个人死了,最后一次的住院费、医疗费、丧葬费最起码也要四、五万才能摆平。 这些费用,我们可以选择两种方式支付,可以是将来一次支付,这样可能会给寡妻幼子留下债务;或者用分期付款的方式,趁现在年轻力壮能赚钱的时候,轻松愉快的分期交付。 —— 先生,如果你今天去上班,老板娘跟你说:“现在公司不太景气,每天减薪 10%”,我想,你还能调整自己的生活,还过得去吧。 如果有一天丧失了工作能力,完全没有收入了,谁还能维持下去吗。 因此 …… 20 过几年保费降低以后再买 —— 很多人都认为目前的保费很贵,想等以后保费降低些才买。 的确,目前中国的保费和外国相比,确实稍高了一些,保费高的原因是中国的投保率和先进国家不能比,而投保率的提高,却不只是保险公司的责任。 陈先生是行业里的领袖,你的企业成功了,或许认为不需要再靠保险帮助财务,但问题是连你都不愿意作为模范,自己买保险来提升投保率,那么大批的中小阶层人士,何时才能享受到因投保率提高而带来的保费降低的好处呢。 前人种树后人乘凉的道理大家都知道,如果说以前黑白电视贵大家都不买,制造电视的人得不到支持,继续开发新产品,现在哪里有彩色电视看呢。 不急 21 等一段时间再说吧。 —— 为什么要让最紧迫的事情延迟到可能变成一件悔恨莫及的悲剧呢。 —— 当然啦,这是一项长期的契约,考虑也是非常重要的,只不过,事故不是等你考虑好才会发生的,早一天投保,早一天受益,要是等到事故发生再说就晚了,既然你能认识到保险的意义,早晚都要办的,那你。某保险公司拒绝处理话术及其讲解课件(33页)-保险话术(编辑修改稿)
相关推荐
( 1)在办公室 •办公台上应保持清洁和办公用品的整齐 •以饱满的工作态度投入到一天的工作中。 •离开座位时,将去处、时间及办事内容写在留言条上以便他人安排工作(离开座位前应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好)。 同时,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。 35 • 不得提前下班就餐。 • 在食堂内,要礼让,排队有秩序。 • 不浪费饭菜,注意节约。 • 用餐后,保持座位清洁,将餐具放于指定点
2人 12人 12人 20人 20人 20人 30人 30人 15人 20人 20人 30人 30人 合计 82人 147人 50万元 147人 70万元 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 7 四、推动奖励措施 • 个人奖励:个个争先,有奖必拿。 • ①首日出单奖 : • 凡首卖日出单的, 按期交保费奖励 3%。 按业绩排名前十名的,公司颁发“ XXXX”先锋模范荣誉证书。 8
甄选面谈 追踪评估 目录 携 手 提 升 生 命 价 值 邀约促成 •根据增员诊断结果确定准增员轮廓 •根据个人发展规划 , 制定发展目标 •增员名单归纳分析,填写增员 100 •电话约访 •增员活动量管理 •根据工作兴趣点,引入面谈 •对寿险行业进行介绍说明 •请准增员对象参观职场及团队活动 •对准增员对象提出的异议进行处理 •面谈后资料整理 •对不成功再次拜访
( 1)在办公室 •办公台上应保持清洁和办公用品的整齐 •以饱满的工作态度投入到一天的工作中。 •离开座位时,将去处、时间及办事内容写在留言条上以便他人安排工作(离开座位前应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好)。 同时,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。 35 • 不得提前下班就餐。 • 在食堂内,要礼让,排队有秩序。 • 不浪费饭菜,注意节约。 • 用餐后,保持座位清洁,将餐具放于指定点
感的变化。 平常日里不显眼,危难时显身手,这就是保险于我们社会的功用和意义。 辽宁省公司个险销售部 13 辽宁省公司个险销售部 14 正确的增员观念 走组织发展之路是寿险从业 生命常青的基础 认清 2/8定律 增员的持续性 辽宁省公司个险销售部 15 业务员留存率 据 LIMRA统计数据 服务年资 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 美国 70% 35% 24% 20% 17%
11 答案 : 观 — 价值观 ,就是对顾客来说 ,重要还是不重要的需求 . 念 — 信念 ,客户认为的事实 . 观 念 一、买自己想卖的比较容易 ,还是卖顾客的想买的比较容易呢 ? 二、是改变顾客的观念容易 ,还是去配合顾客的观念容易呢 ? 三、所以 ,在向客户推销你的产品之前 ,先想办法弄清楚他们的观念 , 再去配合他们。 四、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突 ,