某保险公司四季度聘才财务补助计划书doc-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：
标准） ②营业部经营聘才费用 时间 准备 期 准备 期 拓展期一年 1 月 2 月 月 月 月 主任人数 1 人出勤 4 人出勤 ≥ 4 ≥ 4 ≥ 5 ≥ 5 营业部人力 10 人出勤 20 人出勤 ≥ 25 ≥ 30 ≥ 35 ≥ 40 营业部聘才及达标考核 1500 1500 拓展期一年 (每月按以下标准考核核发聘才 补助 ) 营业部达成ＦＹＣ (月 ) 营业部经营聘才 补助 (月 ) 12500 2020 15000 3000 17500 4000 20200 5000 22500 6000 25000 7000 40000 10000 60000 15000 （注：例如一个营业部 08年 1 月部 FYC 达成 15000 元，则发放营业部经营聘才补助 3000元； 08年 2 月部 FYC 达成 40000 元，则发放营业部经营聘才补助 10000元；以此充分调动部经理做大做强的意愿。 ） 时间 准备 期 准备 期 拓展期一年 1 2 月 月 月 聘才 补助 (元 ) 500 500 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 小组直辖活动人力 1 人出勤 2人出勤 ≥ 2 ≥ 3 ≥ 3 ≥ 4 小组FYC(元 ) ≥ 2500 ≥ 2500 ≥ 2500 ≥ 2500 ≥ 2500 ≥ 2500 ≥ 3000 ≥ 3000 ≥ 3000 ≥ 3000 ≥ 3000 ≥ 3000 主任FYC（元） ≥。阅读剩余 0%
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