换位思考追求双赢(ppt15)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
那么请仔细找出原因,原因只有两个: A、 你误解他,不理解他; B、 他不是一个成功的 BOSS, 他的企业随时会消失。 如果是前者,尽量去了解你的 BOSS, 改变你的看法;如果是后者,请马上辞职,越早越好。 与 BOSS相约 成功的向上管理技巧 9 BOSS也是人,不是神,他也有缺点和弱点。 不要将这些缺点和弱点扩大化和绝对化。 可能他 有 40%的地方不如你,但是他至少有 60%的地方比 你强,否则当 BOSS就是你而不是他了。 要设法发现 BOSS的优点并跟他学,不断向 BOSS请 教一些你不懂或懂得较少的事,这样即可学到东 西,有所长进,又可满足 BOSS为人师表的满足。 与 BOSS相约 成功的向上管理技巧 10 四、民营企业 BOSS的问题 问题四:。换位思考追求双赢(ppt15)-经营管理(编辑修改稿)
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多重要 4. 簡要說出自己的感受 5. 告知對方你將協助他改正錯失 6. 不可批評對方人格,應就其言行糾正 7. 糾正後,不要再舊事重提(不翻舊帳) 授權與委派職責表 No 授權與委派職責項目 期望要求標準 A B C D E F 需要協助事項 1 2 3 4 5 6 7 8 授權程度不同 Level 1. 由主管指揮,僅分派部屬工作 Level 2. 賦予部屬權責,但要加強訓練其能力
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KPa): 墙体材料抗拉强度 (KPa): 墙体材料抗剪强度 (KPa): 基础 基底摩擦系数 : 地基承载力 (KPa): 基底土内摩擦角 (度 ): 容许应力法计算结果 (库仑主动土压力理论 ) 墙体截面积 : 平方米 土压力 : Ea=, Ex=, Ey=
6 进行试验。 (3)浸焊锡处理后 (聚酯薄膜基材的挠性印制板不适用 )试样在温度 105177。 5℃ 的空气循环式恒。 温箱中存放 1 小 时,然后迅速浮浸于温度 260177。 5℃ 的按 10. 4. 4 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者所有 ) 第 13 页 共 30 页 规定的熔融焊锡中 5+1 秒,再在 3. 1 条的标准状态下放置 24177。 4