成功的自我管理(ppt48)-经营管理(编辑修改稿)

成功的自我管理(ppt48)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

水加上 1%的天分，你并不输在天分上，你只会输在付出的汗水上。 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理二：养成好的工作习惯 为什么。 公司制定的制度是很科学的，它是在不断总结的基础上建立起来的一种管理手段，如果真的按照制度去做，你会发现公司制度实际上依然是塑造人格的一种工具。 由于我们具有人性的弱点，以及对这种弱点的难抗拒性，决定了我们需要具有约束力的东西来帮助我们克服这些弱点。 公司制度就属于 “ 具有约束力 ” 的一种工具 . 遵守制度，也是在培养一种自律行为，培养一种决心，毅力与行动。 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理二：养成好的工作习惯 家是一个人在忙碌工作之后，缓和身心的最佳场所，不是办公室的延续。 到于把公事带回家加班，其实并不好，甚至从长远眼光来看，一个没有适当休息，长时间处于紧张状态的人，其工作效率是必定不高的。 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理二：养成好的工作习惯 有一位講師有講述壓力管理的時候，拿起一杯水，然後問聽眾說： “ 各位認為這杯水有多重。 ” 聽眾有的說 200克，有的說 500克不等，講師則說： “ 這杯水的並不重要，重要的是你能拿多久。 拿一分鐘，各位一定覺得沒問題，拿一小時，可能覺得手酸，拿一天，可能得叫救護車了，其實這杯水的重量是一樣的，但是你若拿得越久，就覺得越沉重，這就像我們承擔的壓力一樣，如果我們一直把壓力放在身上，到最後就覺得壓力越來越沉重而無法承擔，我們必須做的是放下這杯水，休息一下後再拿起這杯水，如此我們才能拿得更久，所以，各位應該將承擔的壓力於一段時間後適時放下並好好地休息一下，然後再重新拿起來，如此才可承擔長久。 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理二：养成好的工作习惯 自我管理中最基础的就是对自己物品的管理。 不过这个工作并不需要专门规定的一个时间，灵活一点的做法就是留在工作结束之前的最后几分钟里，如果使用的物品多，就多留几分钟，如果今天使用的物品较少，就少留几分钟。 整理的目标就是： (5S中的前两步） 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理二：养成好的工作习惯 工作日记是对一天工作的总结，它的内容包括有： 一天都做了哪些工作，不过要有重点，重点部分有： ＊做错的事情 ＊一时无法解决的事情 ＊需要进一步思考完善的事情 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理三：培养好的职业心态 本节内容目录 ＊ 敬业精神 ＊ 职业信用 ＊ 发展和他人的关系 ＊ 享受变化 ＊ 正确降 “ 压 ” 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理三：培养好的职业心态 所谓的敬业精神是指付出特别的努力，以提高工作本身的价值。 －－ 卡耐基 敬业公式： 工作表现＝工作意愿 +工作能力 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理三：培养好的职业心态 小故事：克兰的 “ 不平凡 ” 2020年 4月，在海爾美國貿易公司，張瑞敏首席執行官為海爾美國貿易公司月度優秀員工克蘭頒獎。 克蘭是海爾美國貿易公司的內勤人員，自海爾美國貿易公司成立兩年多來，一直擔任這一職務，這在以跳槽頻繁著稱的美國成尤其難得。 而且特別值得一提的是克蘭在職兩年多來，一直兢兢業業，不斷追求完美和卓越，在平凡的崗位上做得非常出色，工作從沒有出過一絲差錯，能夠把簡單的事千百遍都做對，看似簡單，實則極為不易。 為表彰克蘭的 “ 不簡單 ” ，特將月度優秀員工獎授予克蘭。 素质培训教材之 ＜自我管理＞ 自我管理三：培养好的职业心态 敬业精神的发扬： 敬业精神是现代许多企业择人的标准之一，也说明了时代对敬业精神的呼唤。 如果你希望自己是个受欢迎的人，希望自己值得信赖、能够被委以重。