成功的高阶经理应具备17种能力(doc11)-经营管理(编辑修改稿)

成功的高阶经理应具备17种能力(doc11)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

往往变化莫测、难以捉摸。 所以，要想在波涛汹涌的商海中自由遨游，非得有冒险的勇气不可。 在成功者眼中，生意本身对于经商者就是一种挑战，一种想战胜他人赢得胜利的挑战。 所以，在生意场上，人人都应具有强烈的竞争意识。 “一旦看准，就大胆行动”已成为成功高阶经理们 的经验之谈。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 10 页 在我们身边，许多相当成功的人，并不一定是他比你“会”做，更重要的是他比你“敢”做。 当然，冒风险也并非铤而走险，敢于冒风险的勇气和胆略是建立在客观现实的科学分析基础之上的。 顺应客观规律，加上主观努力，力争从风险中获得效益，是成功者必备的素质，这就是人们常说的胆识。 八、 成功高阶经理应该具有打破常规的创新能力； 拿破仑•希尔指出，人的可贵之处在于创造性的思维。 一个有所作为的人只有通过有所创造，为人类做出了自己的贡献，才能体会到人生的真正价值和幸福。 请你利用以下几个方法来适当的管理和发展自己的创新 思维： 1. 要乐于接受各种创意。 2. 要有兴趣，要有实验精神。 3. 要主动前进，而不是被动后退。 4. 要迎合消费者的喜好。 5. 不要轻易放过偶然的现象。 6. 千万别小看自己无意中的主意。 九、 成功高阶经理应该具有永不满足的进取能力； 拥有进取心，你才能成为一名杰出人物。 让我们来看一个美国人的“败迹”： ★ 21 岁 —— 生意失败； ★ 22 岁 —— 角逐议员落选； ★ 23 岁 —— 再度生意失败； ★ 26 岁 —— 爱侣去世； ★ 27 岁 —— 神经崩溃； 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 6 页 共 10 页 ★ 34 岁 —— 角逐联邦众议员落选； ★ 36 岁 —— 角逐联邦众议员再度落选； ★ 47 岁 —— 提名副总统落选； ★ 49 岁 —— 角逐联邦众议员三度落选。 这个大“失败者”，就是亚伯拉罕•林肯。 永不满足和心存恢宏的希望，终使得他在52 岁时登上了总统的宝座。 十、 成功高阶经理应该具有持之以恒的专注能力； 拿破仑•希尔说：“一个人只要集中注意力就能调整自己的思想，使它能接受空间的所有思想波。 这样，整个世界都将成为一本公开的书籍，供你随意阅读。 ”其实，“专注”并没有什么神奇，只是控制注意力而已。 只要方法正确就行。 1. 发掘人生终极目标； 2. 先构思再行动； 3. 个人使命宣言； 4. 为自己立宪法； 5. 善用想象，选取角色，撰写剧本；。