态度差异与管理(ppt21)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
薪金水平的明显增长是否能改变他的行为，也就是说，使他工作更努力呢。 导致不协调的因素的重要性； 个人认为他对于这些因素的影响程度； 不协调可能带来的后果。 （一）认知失调理论－－费斯廷格 57年提出 途径一 ： 改变行为（停止污染河流） 途径二 ： 改变态度（“污染河流并没有什么错”） 途径三 ： 容忍不协调－－寻找理由： ☆ 自我安慰 ☆ 自我辩解 （二）平衡理论： 例如： 甲 喜欢 乙 也喜欢 乙的兴趣爱好 又如： 甲 不喜欢 丙 也不怎么样 丙的朋友丁 1．平衡状态：。阅读剩余 0%
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