如何当一个好的部门经理-经营管理(编辑修改稿)

如何当一个好的部门经理-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。 这项工作 这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口 ， 这样做显然是非常不明智的。 借口能让人逃避一时 ， 却不可能让人如意一世。 没有谁天生就能力非凡 ， 正确的态度是正视现实 ， 以一种积极的心态去努力学习 、 不断进取。 5. 从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截 当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。 借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。 其潜台词就是 “ 我不行 ” 、 “ 我不可能 ” ，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。 （二）借口是拖延的温床。 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。 他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。 我相信，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。 以下一些建议  ⑴ 列出你立即可做的事。 从最简单 、 用很少的时间就可完成的事开始。  ⑵ 每天从事一件明确的工作 ， 而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。  ⑶ 运用 切香肠 的技巧。  ⑷ 到处寻找 ， 每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做 ， 而且不期望获得报酬  ⑸ 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人 ，至少要告诉一个人。  ⑹ 在日程表上记下所有的工作日志。 所谓切香肠的技巧 就是不要一次性吃完整条香肠 ， 而是把它切成小片 ， 一小口一小口地慢慢品尝。 同样的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分 ， 分别详列在纸上 ， 然后把每一部分再细分为几个步骤 ，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。 每次开始一个新的步骤时 ， 不到完成 ，绝不离开工作区域。 如果一定要中断的话 ，最好是在工作告一个段落时。 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实  这样 ， 你的工作必定遭人轻视 ， 从而会轻视你的人品。 工作是生活的一部分 ， 粗劣的工作 ， 就会造成粗劣的生活。 做着粗劣的工作 ，不但使工作的效能降低 ， 而且还会使人丧失做事的才能。  超越平庸，选择完美。 这是一句值得我们每个人一生追求的格言。 工作中如此，做人也如此。 有无数人因为养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。 （三）借口实质上都是推卸责任 任何借口实质上都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。 这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。 这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 在我们日常生活中，常听到这样一些借口： 上班晚了 ， 会有 “ 路上堵车 ”“ 手表停了 ” 的借口；考试不及格 ， 会有 “ 出题太偏 ”“ 题量太大 ” 的借口；做生意赔了本有借口；工作 、 学习落后了也有借口 „„ 只要有心去找 ， 借口总是有的。 久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型：  ⑴ 他们作决定时根本不理我说的话 ， 所以这个不应当是我的责任 (不愿承担责任。