太平人寿保险公司产品介绍讲解课件ppt64-太平人寿(编辑修改稿)内容摘要:
0 岁 4764 . 4 500001 岁 4764 . 4500002 岁 4764 . 4500003 岁 4764 . 4500004 岁 4764 . 4500005 岁 4764 . 4500006 岁 4764 . 4500007 岁 4764 . 4500008 岁 4764 . 4500009 岁 4764 . 45000010 岁 4764 . 45000011 岁 4764 . 45000012 岁 4099 30005000013 岁409930005000014 岁409930005000015 岁 3245 50005000016 岁324550005000017 岁324550005000018 岁 614 100005000019 岁614100005000020 岁614202005000021 岁 1000028 岁 20, 000合计 81, 047 94, 00023 24 为什么要选择教育金保险。 “宁可储蓄也不买保险。 ” 子女 教育金 25 子女 教育金 为什么要选择教育金保险。 消费 投资失败 人生风险 26 05000100001500020200250000岁 2岁 4岁 6岁 8岁10岁12岁14岁16岁18岁20岁28岁强制性储蓄,保证实现人生目标。 27 养老险 太平寿比南山附加养老险(分红型) 领取年龄: 45岁、 50岁、 55岁、 60岁、 65岁、 70岁、 75岁 领取方式: 5年、 10年、 15年、 20年、 25年 年领、月领 被保险人年龄:出生 60天 65周岁 保险利益:定期领取养老金 其他责任:身故退费、分红 28 29 你有养老金计划吗。 25岁- 55岁 工作 30年 55岁- 95岁 养老 40年 30 生命轴 100岁 0岁 50岁 25岁 75岁 缴费 生存金(教育金) 31 个险产品分类 寿险 :以人的 生、死 为赔付条件的保险产品。 健康险 :以人的 生理疾病 造成的结果为赔付条件的保险产品。 意外险 :以 意外事故 对人体伤害的结果为赔付条件的保险产品。 32 寿险:以生死为赔付条件。 健康险:以疾病造成的损失为赔付条件。 意外险:以意外伤害事故造成的损失为赔付条件。 健康险类产品: 太平无忧长期健康保险(分红型) 太平真爱附加健康保险 太平真爱附加定期看护收入保障保险 33 太平无忧长期健康保险(分红型) 投保年龄 – 出生满 60天至 65周岁 交费期限 – 趸交、 10年、 15年、 20年,至 55周岁, 60周岁; 保障期限 – 至被保险人年满 100周岁后的首个保险合同周年日; 吸烟 /非吸烟 – 本产品费率表区分性别及吸烟者与非吸烟者; 34 太平无忧长期健康保险(分红型) ——续 保险责任 – 重大疾病保险金 • 被保险人在合同生效或最后复效日(以较迟者为准)起 90日后,初次被诊断患上本合同内所界定的重大疾病中的任何一种,本公司给付 100%的保险金作为重大疾病保险金,同时保险合同终止 ; – 身故保险金 • 被保险人在保险责任有效期间内身故,给付 100%的保险金,同时保险合同终止;若被保险人身故时未满 4周岁,则按比例给付; • – 祝寿金 • 被保险人生存至年满 100周岁后的首个保险合同周年日,给付 100%的保险金,保险合同终止。 35 太平无忧长期健康保险(分红型) ——续 重大疾病种类( 21种) – 癌症(恶性肿瘤)、脑中风、急性心肌梗死、冠状动脉绕道手术、慢性肾衰竭(尿毒症)、重大器官移植手术、瘫痪、心脏瓣膜手术、主动脉外科移植手术、 阿尔兹海默氏病 (老年痴呆或早发性痴呆症 )、 帕金森氏病 、严重烧伤、昏迷、良性脑肿瘤、 末期疾病 、慢性肝病、慢性肺部疾病、再生障碍性贫血、 急性脊髓灰质炎 、爆发性肝炎、严重头部创伤; 36 险种特点分析 •保费低廉,保障全面 •有病治病,无病防老 •重大疾病治疗金给付的观察期只有 90天 37 案例 例:王先生 30岁,不吸烟,投保 10万太平无忧, 20年缴费。 31 30 32 33 34 35 36 99 100 重大疾病治疗金或身故保险金 10万 祝寿金 10万 每年交费 3480元 红利 38 太平真爱附加健康保险 投保年龄 – 出生满 60天至 60周岁; 交费期限 – 一年;但可每年续保至 65周岁; 保障期限 – 一年; 等待期 (本公司仅对等待期后发生的疾病导致的住院承担保险金。太平人寿保险公司产品介绍讲解课件ppt64-太平人寿(编辑修改稿)
相关推荐
率承保,但在一定时期内按比例减少保险金给付,然后逐渐趋于正常的弱体保险采取的承保方式是( ) A .年龄增加法 B .征收额外保费法 C .保险金削减法 D .以上三种方法均可 109. 信用人寿保险的受益人由( )指定。 A.被保险人 B.债务人 C.债权人 D.投保人 110. 简易人寿保险费率相对高于普通终身寿险的原因不包括( )。 A.被保险人死亡率高 B.保险失效率高
人生转折的里程碑,从此踏上人生奋斗的成功之路。 并祝各位心情愉快,学习进步,广交朋友。 太平人寿保险有限公司 济南分公司 2020 年 5 月 10日 太平人寿之歌 穿越时空,真情永远,肩负历史重托,汇 聚时代精英, 穿越时空,真情永远,为人们送去幸福,幸福温馨。 至诚至信永无止境,让我们造就永恒生命。 至诚至信永无止境,让我们造就永恒的生命, 造就永恒的生命。 植根沃土,拥抱蓝天,树立远大理想
在的社会, 多读点书是很重要 , 如果将来小明有能力读大学 , 但因为经济的原因使他不能完成 , 以致影响了他的前途 , 是很可惜的。 一个完善的教育基金计划应该保障小明在接受高等教育时,一定有一笔钱帮助他完成学业。 根据我们公司的资料, 2020年武汉大学的学费、住宿费、生活费等加起来,一个本科生一年需要一万五到两万左右的费用,四年就要 7- 8万左右。 这笔钱说多不多 ,说少不少 ,
业务员 4名业务员 2. 组织架构与人员甄选 开业时要求总持证人力 200人,上述组织架构搭建完成。 开业 6个月后,应达成 10个组织合格的营业部、 40个人力合格的营业组。 在开业 6个月后,营业部达到如下标准后,可以扩充套转同业业务经理: * 现有营业组人力合格 * 营业部连续 2个月当月业绩超过 16万标保 扩充的同业套转业务经理原则上不享受财务支援。 外勤工作职责 一般业务员 业务经理
使用规定参见《太平人寿保险有限公司个人寿险业务人员品质管理办法(暂行)》。 第十四条 人员离职 人员离职时需填写《离职申请表 》,交营业区人事。 同时交还所有展业工具。 批准后根据离职表办理各项手续后方可离职。 业务经理以上人员离职, 机构 人员管理室必须面谈。 面谈必须在 提交《离职申请表》后一周内。 主管劝退人员时必须与 业务人员面谈,由被劝退 人 填写《离职申请表》并收回所有的展业工具
,孟太平已有 3位增员 , 年底将晋升业务经理。 角色认知: 经 理:对方是个有学习能力的人, 荣誉感很强,有发展意愿 孟太平: 经理还是很关心我,善解人意 希望我能做大做强 情绪反应: 互相信赖 双方心理: 平等,愿意和对方深入交流 行为结果: 双方达成共识 描述 状态 企业通用业频道 22 孟太平每天早晨都踏着早会开始的音乐声上班,有时手里还拎着早餐。 一天,高级经理走到他座位旁说道