太保寿福安康重大疾病保险理财介绍21页ppt-太平人寿(编辑修改稿)内容摘要:
客户利益的经济实惠的综合性理财计划。 主险 附加险 福安康 红利发两全保险(分红型) 10年期 附加福安康重大疾病保险 (趸缴保费) “红利安康”理财计划 12 保险费和保险金额示例 投保年龄 保险费 满期保险金 (基本保险金额) 重大疾病保险金 身故保险金 男 女 疾病身故 意外身故 0 10200 11700 17450 25908 11700 23400 5 10200 11700 28118 35898 11700 23400 10 10200 11700 24880 28728 11700 23400 15 10200 11700 21672 23028 11700 23400 20 10300 11700 29535 26895 11700 23400 25 10300 11700 21765 18957 11700 23400 30 10300 11700 14904 13389 11700 23400 35 10500 11690 16675 15665 11690 23380 40 10500 11680 10610 11380 11680 23360 45 10500 11660 6930 8350 11660 23320 50 10500 11630 4725 6110 11630 23260 60 11000 11510 4430 6190 11510 23020 70 11000 11250 2130 2820 11250 22500 13 特色 一次交费,十年无忧 满期收益,稳定安心 身故保障,温馨关怀 重大疾病,保险支援 分红累积,保值增值 利益 满期生存保险金 疾病身故保险金 意外身故保险金 重大疾病保险金 总 结 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 14 企业 企业企业企业 15 张先生今年 30岁,目前手头有笔闲置资金,选择了太平洋寿险的 “ 红利发 ” 10年期,支付保费 50000元,同时考虑到健康问题,附。太保寿福安康重大疾病保险理财介绍21页ppt-太平人寿(编辑修改稿)
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10 11 我们 有收获也有遗憾, 有温馨也有苦涩, 有欢乐也有泪水。 但是我们今天记住的 是收获、温馨和欢乐; 忘掉的是遗憾、苦涩和泪水。 12 我们累不累。 累,但却从不止歇; 我们苦不苦。 苦,但却从不回避。 13 苦难伴随着汗水和泪滴, 像一粒粒种子播撒在记忆的土地, 在时间的风雨下,萌生出坚定、刚强。 我们就是涅槃的凤凰, 用燃烧的激情去面对人情冷暖、众生百相。 14 欢聚尽管短暂
,孟太平已有 3位增员 , 年底将晋升业务经理。 角色认知: 经 理:对方是个有学习能力的人, 荣誉感很强,有发展意愿 孟太平: 经理还是很关心我,善解人意 希望我能做大做强 情绪反应: 互相信赖 双方心理: 平等,愿意和对方深入交流 行为结果: 双方达成共识 描述 状态 企业通用业频道 22 孟太平每天早晨都踏着早会开始的音乐声上班,有时手里还拎着早餐。 一天,高级经理走到他座位旁说道
使用规定参见《太平人寿保险有限公司个人寿险业务人员品质管理办法(暂行)》。 第十四条 人员离职 人员离职时需填写《离职申请表 》,交营业区人事。 同时交还所有展业工具。 批准后根据离职表办理各项手续后方可离职。 业务经理以上人员离职, 机构 人员管理室必须面谈。 面谈必须在 提交《离职申请表》后一周内。 主管劝退人员时必须与 业务人员面谈,由被劝退 人 填写《离职申请表》并收回所有的展业工具
带来了没 ?(多拉拉家常寒暄、赞美) 不知您是否还清楚它的保险责任及相关内容呢 ?(客 户大多都记得不是太清楚了) 这是我公司特意为老客户提供的 ‘ 保单整理册 ’ ,专门帮助您整理和了解所购买保险的情况,看看有没有买错和缺口。 结合保单整理册为客户做专业的保单体检 第二步:保单整理、激发需求 业务员: 通过刚才对保单的整理发现,您只为自己准备了大病保险(或是 意外、养老不足等)。 建议
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发放标准:(全年度 FYC- 600 服务月数) 10% 继续率调整系数 13 14 各层级福利待遇 职级 意外 身故 疾病 身故 意外住院 (含门诊) 住院 医疗 见习业务员 5000元 —— —— —— 正式业务员 10000元 5000元 2020元 2020元 专务层级 30000元 10000元 3000元 5000元 主任层级 60000元 20200元 5000元 10000元