国寿保险个人养老分红异议处理篇教程(16页)-中国人寿(编辑修改稿)内容摘要:
对养老问题,与其老来没钱时面对,不如年轻时提早准备,余下的时间就没有后顾之忧了。 8 5、到我养老还有30年,钱放里面30年才能领 我理解您的心情,其实就像银行贷款,先拿钱买房后还钱,那叫按揭贷款。 而养老金的领取是先存钱后领钱,这叫倒按揭养老。 而且领钱没有时间限制,最低领十年。 您觉得怎么样。 9 注意事项 1、在找准客户的需求点时,要做到“先认同后沟通”,不要将自己的观点强行加给客户; 2、沟通产品要有针对性,不要随机介绍2、3款产品给客户做选择,以产品沟通取代理念沟通,请将我们的力量运用于我们相信的一点之上,避免客户无所适从。 . 10 3、目标市场要找准: 个体老板,私营企业主,家庭富裕的主妇,高级管。国寿保险个人养老分红异议处理篇教程(16页)-中国人寿(编辑修改稿)
相关推荐
/19 客户资料变更 证件类别及号码变更 客户证件类别和号码发生变化后应进行变更,但身份证号由 15位自然升至 18位不必变更。 被保险人投保时无有效身份证件,保险期内取得后,应及时到公司告知证件类别及号码。 证件号码变更涉及性别 /年龄变化的,应作保费或保额变更。 10 2020/9/19 客户资料变更 变更职业 职业变更需要提交核保,柜员按核保意见调整保费,增加特别约定或解除保险合同。
市值稳定在 1万多亿元人民币,并一度突破 2万亿元人民币。 在 2020年福布斯全球 2020大上市公司排名中,公司总市值在全球保险上市公司中排名第一。 公司 H股成为国内第一支进入香港恒生指数成份股的蓝筹股,公司 A股也是沪深 300等指数成份股。 22市公司个险销售部 实力雄厚的中国人寿 截至 2020年,中国人寿已连续六年入选 《 财富 》 世界 500强企业,排名从 2020年的
技能和管理能力,积极培育下级主管 下级主管和团队的共同成功,也将实现自我人生价值 807-福建省-陈国兴 国寿讲师在行动--金牌争霸赛 该怎么做。 心怀感恩,建立感恩文化 推崇公司,推崇属员 良好的团队目标管理 帮助属员成功 拟定成长计划 807-福建省-陈国兴 国寿讲师在行动--金牌争霸赛 原则风范与团队经营 企业宗旨 诚信为本 稳健经营 807-福建省-陈国兴 国寿讲师在行动--金牌争霸赛
国寿 分处经理 11 12 主顾开拓 桂林分公司 国寿 分处经理 11 13 主顾开拓的重要性 准主顾是业务员的宝贵资产 主顾决定寿险业的成败 开拓主顾是一项持续性的工作 桂林分公司 国寿 分处经理 11 14 准主顾应具备的条件 有寿险需要的人 有缴费能力的人 身体健康,能通过公司的核保 易于接近的人 桂林分公司 国寿 分处经理 11 15 目标锁定 容易接近的 见面次数多的 熟悉程度高的
神经损伤; 3. 上述临床症状反复发作、恶化及神经损伤的病史纪录。 二十九、 严重 脊髓灰质炎:指由脊髓灰质炎病毒感染所导致的运动功能障碍或呼吸功能减弱持续三个月以上,须导致一肢或一肢以上肢体机能永 久完全丧失。 肢体机能永久完全丧失,指疾病确诊 180天后,每肢三大关节中的两大关节仍然完全僵硬,或不能随意识活动。 三十、 严重 类风湿性关节炎:指广泛分布的慢性进行性多关节病变
,对于原附加险转投新险种的,公司出具 《 转投保生效通知书 》 并附条款。 ,公司出具 《 保险合同 》。 16 课程大纲 I. 附加险转保背景 II. 附加险转保流程 III. 附加险转保技巧 √ IV. 附加险转保话术 V. 附加险转保问答 制作收集整理,未经授权,请勿转载转发,违者必究 17 附加险转保技巧 (一)正确认识附加险转保 附加险转保之后更科学、更规范