嘉禾鸿运人寿保险年年提问式销售培训课件11页-保险培训(编辑修改稿)内容摘要:
客户 “ 宠爱孩子 ” 心理,强调 “ 可以传递财富,但不能传递压力 ” 理念。 您愿意子女未来像您一样忙吗。 您的女儿,您愿意她继承您的产业,同时继承这些男人都难于扛过的压力吗。 您是否希望她们能拥有时间去做真正喜欢的事、能以大气优雅的格局去经营家庭呢。 8。 实体企业来传承财富是建立在“ 您本人健康可以打理重要事务、子女能干肯干 ”的基础上。 提问关键点: 分析 “ 实体企业传承财富的弊端 ” ,让客户产生危机感。 您不可能永远协助子女管理企业,如果子女在突然间继承了您的公司却根本不会或不愿打理,您的安排对她们而言是否就是一种负担。 企业对您来讲是财富,对子女却 未必。嘉禾鸿运人寿保险年年提问式销售培训课件11页-保险培训(编辑修改稿)
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事情,有一个人银行卡透支了 2万元,一直没有还,两年后银行要求还 20万,您看其实这就是复利。 8 企业 企业 . .企业企业 9 三个问题(进行促成) 第一个问:您觉得好不好。 第二个问:您听懂没有听懂,您讲讲看(客户讲完后,要赞美,您讲的真好,比我们很多业务人员讲的都好) 第三个问:您看是投资一份还是两份,够不够 10 讲解过程中可能出现异议处理话术 一、好是挺好的,但是我没有这么多钱存。
(无论对方怎么回答)其实,孩子大学毕业之后大致会有以下 4种选择: 11 鸿运年年少儿保单利益展示话术(续二) (准备一张白纸,在纸 的左侧边说边写) 出国留学,到发达国家继续深造; 自主创业:自己当 老板,或者合资办企业; 上班就业:在自己喜欢的城市选择一个满意的单位上班就业。 在国内继续深造。 孩子的选择 一、出国留学 二、自主创业 三、上班就业 四、国内深造 12
情况,商讨解决的对策,邀请经营优秀的零售商现场谈自己的经验以供他人参考。 销售过程当中,尽可能详细地收集顾客的个人资料,包括胸围尺寸、体型、身高、生日、联系地址、电话以及工作单位等,便于以后进行顾客的跟踪服务和开展熟客计划 . 销售终端若出现以下情况,代理商须收回经销资格: 无故停业; 连续半年销售不达标准; 有多次售后服务不佳; 销售假冒公司产品; 低价或跨 区域销售情况严重的。
的孩子投保,除了能够带来巨大的投资收益之外,还能够产生金钱无法衡量的情感价值,让您的孩子甚至孙子能够一辈子记得您、感谢您。 您说,这个鸿运年年办得值不值。 每年存 2万是不是有点少。 渲染情感价值话术 —— 为孩子投保(续五) 14 (鸿运年年可以隔代投保,如果祖辈为孙辈投保,更可以强调鸿运年年的情感价值,并且借助双方老人向孙子“争宠”的心理强力促成签单) 您现在对孙子这么好
存到一定程度的时候,又会因为装修、旅游把钱花掉了。 买房 买车 子女教育 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 v 第 8页 我们存在银行里的钱总是忽多忽少,往往难以做到专款专用,达不到预定的目标。 再加上利率波动、高通货膨胀率等原因的影响,使得传统的储蓄养老已无法应对未来天文数字的医疗费用和高昂的生活费用。 更何况,据有关部门统计,目前在中国有 65﹪ 的家庭存在“啃老”问题。
质要下降;收入中断没有了经济来源,生活更是难以维持。 自己的养老生活谁来负担。 有人或靠子女,有人说靠社保,也有人说靠自己的储蓄。 年老时最容易受到疾病的威胁,身体素质的下降,各种各样的病痛都侵袭而来。 面对庞大的医疗费用,我们又该何去何从。 第 13页 假设我们在 60岁退休,活到 80岁,一共 20年的养老时间。 在此期间,我们每顿饭吃 10块钱的盒饭,那么 20年