咨询公司选择汇报(ppt10)-经营管理(编辑修改稿)

小型企业中，这会考虑业主经理本人。 在其他组织中，将会考虑一些管理者、联系人员及其他成员，他们与咨询师共同负责项目。 一个优秀的咨询师要利用每一个机会，不但把日常工作（如收集数据）交给客户成员去完成，而且进一步让他们参与一些需要技术和经验的更复杂的操作，并且鼓励他们自学。 由于这是一个极好的学习机会，有效的途径是安排具有发展潜力工资高的人员来参加这项工作

有意识的修炼 第三部分 主 题 欢迎投身易中事业 在团队中驾驭你的发展 内 容  个人发展的分析与建议  在易中的职业发展 你的理想是什么。  什么是理想、抱负。  什么是目标。  什么是过程、手段。  什么是自然的结果。 人生的追求－理想与目标 财富 汽车 房子 职位（官） 社会名气 －－－  自我定位：杰出，负有社会国家使命感和责任心， 愿意从社会国家角度出发思考设计自我人生

定优先发展的品牌，要有足够的耐心，所有这些品质都是为了确保品牌的成功。 接下来谈的是一个良好的品牌结构应具有的条件 该品牌加工能明确地的表达企业、部门与产品品牌之间的关系 它能为品牌将来的发展提供一个坚固但颇有弹性的框架； 它能适应新产品开发的要求 能缓冲企业合并造成的震荡 它能被企业内部各部门接收 这方面成功的个案有英特尔公司。 第三种 品牌实践，企业需拥有一个计划周全的品牌结构

tions The processes and procedures through which things get done from daytoday Those ideas of what is right and desirable (in corporate and/or individual behavior) which are typical of the anization

希望、要求上，不如对这种行为作出明明白白的奖励更来得有效； 人们往往犯这样的错误：希望、要求得到 A， 却往往得到了 B， 原因是他自己往往不经意地奖励了 B。 EXECUTION xx纵横管理咨询公司 奖励员工方面最常犯的十大错误 需要有更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作的最久的人； 要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限； 希望对问题有治本的答案，但却奖励治标的方法；

1级  数学能力  会完成简单的加法、减法；  会读取和抄录数字；  会计数。 普通教育程度 （ GED）  教育水平 1级  语文能力  根据口头指示或演示，学会岗位职责；  会书写识别性资料，如姓名、住址、重量或型号；  会以口头或书面方式申请工作所需的物料等。 职业能力培训 （ SVP）  职业培训分类与折算  大学的学位教育：每 2年折算 1年的职业培训； 