保险职场管理制度职场公约职场布置细则10页doc-保险制度(编辑修改稿)内容摘要：
不能 参会 ，应该 向 上级主管办理请假手续。 五 、 各级人员的请假审批权限 : （一）请假一天，由团队最高主管 审批； （二） 请假二天，由 上级公司人员管理岗 审 批； （三） 请假三天以上（含），由公司个险销售部 经理 审批；（新增） 六 、 办理请假手续时 ,应递交 请假报告。 因病未到 ，须附 因病未到有关 证明。 凡上述材料不全者，均以 无故缺席 论处。 营销员早会出席请假申请单 姓名 代码 部门 职级 请假事由 起止时间 直接主管签名 团队最高主管签名 备注 （四）主管值日要求 为更好地发挥各级业务主管的作用，本职场实行“主管值日制度”。 一 、值日主管由各级 主管轮流担任，每人值日一天。 二 、 值日主管的工作职责： （一） 早会迎宾：可以自己或安 排他人在职场门前迎接业务伙伴。 （二） 卫生：带领自已直 辖 组的组员做好当天职场的卫生工作。 （职场卫生的基本要求：桌椅摆放整齐，桌面、地面没有杂物、纸屑、白板擦净） （三） 负责当天召开的 主管早会 的主持和召集工作。 （四）负责接待客户咨询。 （五） 帮助解决业务员的疑难问题。 （六） 做好职场设备、物品的保养维护工作。 （七） 填写值日记录，将一天的值日工作中看到的问题、发生的重要事件记录下来。 （八） 负责向 团队最高主管 汇报一天的经营情况。 三、 值日主管因故不能留守职场值日时，应及时通知 团队最高主管 或 会议经营功能组组长，以便安排替代人选履行值日主管的职责；或自己寻找替换人选，但需经团队最高主管同意，报会议经营功能组备案。 如无故擅离职场 ，以 无故缺席一天处理。 （五）职场布置 1. 场地配置 职场内部应按功能需要进行合理规划， 营销职场达到一定的配置条件，设 日常工作区（营销员工作区、主管办公室、主管办公区、高级业务经理办公区、经理办公室、内勤办公室 /区）、会议训练区（多功能辅导训练室、会议室、洽谈室）、销售服务区（销售服务台、单证室）、商务区（前台、复印传真室、信息服务区、贵宾接待室）、其他公共区域（会议。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。