保险组织发展增员与选才45页ppt-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：
制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 第二期课程 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 营造氛围 动作 1： 定期组织举办支公司 赢者思维 增员沙龙 举办 客户开放日 、 家属开放日 目的： 使组织发展成为日常的工作之一，增员 沙龙成为会议经营，变为 常态。 赢者思维 家属开放日 客户开放日 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 保险公司的经营就是 会议经营 转换思维，会议经营更是 培训成长。 明确是一种 力量 ，氛围是一个 磁场 正确的经营 观念 带来正确的 结果 会议经营的正确观念 2个人是 沟通 3个人是 交流 4个人是 座谈 5个人是 分享 10个人是 讲座 20个人是 会议 对资源的认知 任何有利于团队发展的 人、事、物 都称之为 资源 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 张继红成长数据 14141312999986531111105101520082 083 084 085 086 087 088 089 0810 0811 0812 091 092 093 094 095 096人力营造氛围 动作 2： 用心布置职场，精心设计制作各种平面素材。 如海报和大型喷绘 目的： 从视觉上让业务伙伴无时无刻都能看到跟自己的组织发展有关的信息。 营造氛围 动作 3： 在各项会议中通报信息 ,如增员沙龙所带人数，代理人班，雏鹰班所增人数 目的： 让全体人员都知道，使全员都关注。 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 我们的增员理念 增员是 量 的问题，选择。阅读剩余 0%
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