保险开门红三月份激励冲刺激励专题报告ppt-保险开门红(编辑修改稿)内容摘要:
家庭的责任 (工作价值的体现) 为了父母、爱人、孩子等 (家庭责任的体现) 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 8 9。保险开门红三月份激励冲刺激励专题报告ppt-保险开门红(编辑修改稿)
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底薪时 新人即将转正时 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 19 激励新人 12种方法 • 讲励志故事 • 讲学长经历 • 讲荣誉体系 • 做职涯规划 • 分享个人经验 • 做利益引导 •赠送教学、展业资料 •聚餐 •庆生会 •节日祝贺 •家访、探病 •各种团康活动 …… 总之一切能够调动新人意愿、激发工作热情 的行为 …… 都是激励徒弟的大好机会 做一个用心的师傅
、与行长谈合作愿景和目标 : 在去年业绩的基础上呈上量的增长 ,利用最短、平、快的特点,快速完成中间业务收入,减轻下半年的业务压力,巩固在支行银保的地位,并给她灌输做支行第一,甚至分行第一的信心。 开门红联动营销的运作方法和具体措施 : 中 国最大 的保险 资料下 载网 目标制定 : 分析网点的数据,与行长共同制定一新的标杆, (比如去年开门红做了2020W,那么今年要有做 3000W的魄力 )
瓶)、适量酒水(每桌 2或 3瓶啤酒) 其它方面: 台花、 蛋糕设计,准备一个几层的大蛋糕,每桌再准备一个小蛋糕,准备足够的蜡烛和火柴,小盘,小叉等 8 1. 条幅、易拉宝、奖品的摆放,音乐、电脑、电投、摄像机准备、调试。 2. 根据预估参会人员数量,预定合适会场,会场要设有主持人台,台上有台花。 3. 循环播放暖场片内容包括总、分公司文化、成长历程、所获荣誉、外资参股等。 会场布置 9
,可以采用信函或者会见等方式,但必须取得投保人签名的回执;通过以上所有方式均不能成功回访的,保险公司应当就回访情况及不能成功回访的原因等有关内容进行详细记录。 第三十四条 保险公司未按照本办法要求及时进行回访,或者回访不符合本办法要求的,由中国保监会及其派出机构责令改正,给予警告,对有违法所得的处违法所得 1倍以上 3倍以下的罚款,但最高不得超过 3万元,对没有违法所得的处 1万元以下的罚款。
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→ 填写“辉煌十年,传奇生命”调查问卷 → 索取转介绍 →说明该问卷(带有转介绍名单)可进行抽奖 → 回执交回公司 → 录入系统库等待抽奖 → 内勤电话回访 → 内勤填写电话回访函; ( 2)凭借回访函对转介绍进行拜访 → 展示公司十年经营成果(公司介绍) → 切入保险 → 邀约转介绍对象参加公司产说会 → 送产说会邀请函(再次拜访) 中国最大的保险资料下载网 客户积累 ■准客户积累 对象