保险增员激励专题锁定目标不放松课件ppt-保险增员(编辑修改稿)内容摘要:
层争取,以点带面,用转介绍的方式获取更多的增员对象。 以旧带新,发挥老团队的潜能。 以新增新,让新增团队更具热情和活力。 中国最大的保险资料下载网 6 稳抓增员不放松,在新的增员季来临之际,充分利用好的资源、政策和条件夯实团队,提升质量,为后续的大战准备充足的高质量人力资源储备。 7 8 @WPS官方微博 @kingsoftwps 产品名称 产品图片 产品说明 规格 装箱数 量 价格 加印广告位价格 以下公司有现货 保险行业专版台历( 7页 /。保险增员激励专题锁定目标不放松课件ppt-保险增员(编辑修改稿)
相关推荐
家中就剩您一个人,多孤独啊。 到时候如果想去找工作,恐怕年纪也大了,没有信心和勇气了,您对未来有什么计划或打算吗。 第二步:动摇话术 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 如果现在有一份工作, 时间自主安排能兼顾家庭 ,能 有机会学习金融、理财和与人沟通的技巧,还能多接触社会,认识更多朋友 …… 这样您变成了独立自信的职业女性, 所学的东西能让您和您先生有更多的共同语言 ,
“四不”文化 —— 不怀疑、不满足、不松懈、不设限 ( 5)追踪维势 A监督机制:对前期工作部署各个环节进行监控 B奖惩机制:对典范通报表扬,对后进通报批评 ( 6)典范助势 发掘典范,利用各种会议、培训、职场等全方位宣传 一、增员启动 增员推动 15 氛围营造 【 操作关键点 】 内勤: A分公司、中心支公司帮助进行造势并提出要求 B区经理、组训组织召开各层级会议及培训 C组训进行职场布置
以事为中心 容易激动 较为冷静 容易亲近 保持距离 问无不答 守口如瓶 外 向 内 向 自 然 的 作 做 的 冲 动 的 理 智 的 小 计 小 计 纵 座 标: 测试者基本情况 姓名 性别 年龄 属相 文化程度 爱好 从事过的职业 家庭主要成员 联系号码 业务员姓名: 联系号码: 中 国最大 的保险 资料下 载网 24 “性向测试表”初访话术 先生 /女士:我公司根据业务发展的需要
和维护你的 客户一样去做 !!! 19 两种贫穷 这是两个人写的 : 一个人写道:一位富甲一方的企业家到某省的一个贫困地方考察。 当他目睹一户贫困人家吃饭的情形时 , 禁不住直掉眼泪。 原来这户人家全家老小吃饭的碗 , 竟是几只破得不能再破的陶罐 , 更让他吃惊的是全家连一双筷子也没有 , 吃饭时都是直接用手抓。 菩萨心肠的企业家无比难过 , 便许诺给这户人家物质帮助。 可是方他走出他们的家门后
定 12. 能不能做兼职呢 13. 这工作求人的,我拉不下面子 14. 很多人讨厌保险业务员 15. 做保险实在太辛苦了 16. 代理人资格考试太麻烦 17. 压力很大,淘汰率高 18. 保险不好做,没有信心 19. 人情做完了,怎么办 20. 个人能力欠佳,担心自己不合适 21. 从没干过,没有经验 22. 人家说:保险很难做 23. 你是怎么做的 24. 你会带着我做吗 25. 家人反对
度 ” 增员促成 61 流程五:持续跟进 增员跟踪很重要,档案建立最可靠; 促成增员待时机,天、地、人和不可少 (注释)增员跟踪很重要,档案建立也是非常重要的。 高素质的人通过一次两次的面谈就增进来是比较难的,因为他的社交面广,会面临很多机会,让他轻易放弃而选择保险是比较难,我们要等待天时地利人和。 62 中国最大的保险资料下载网 员工客户分成两个使用版本 版本索引 讲行业