保险公司驻村业务员队伍建设运作及管理课件-30页-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：
少一次普访 （ 10分 ） 每季在本村至少开一次业务宣传会 （ 10分 ） ； 无滞留客户保费现象 （ 15分 ） 无客户有效投诉 （ 15分 ） ； 有其它创新的宣传和服务方法 （ 10分 ） 考核以是否达到 70分决定继续聘用与否。 13 本人或家属代办同业公司及其它直销业务； 挪用或滞留客户保费造成后果的； 年底未能经过 《 基本法 》 考核 ， 被降为业务员的。 一票否决制 的情况包括： 发生以上任意一种情况 ， 县支公司可立即给予摘牌解聘处理 ， 并向全村通告。 14 一 、 业务员取得驻村业务员资格后 ， 各支公司要及时向分公司农村业务部领取统一制作的服务承诺公示牌 ， 通过隆重的仪式 ，在该村委会和业务员住所门外公开悬挂 ， 并颁发聘书 ， 明确授予资格。 驻村业务员制度实施要点 15 中国人寿保险股份有限公司 县支公司聘任 为 ***营销服务部 ****村驻村业务员 服务职责：保险宣传 、 投保 、 续期收费 、 保险咨询 ， 协助理赔等 服务电话： ******* 监督电话： 95519 义务监督员： （ 本村书记或者村长 ） 驻村业务员服务承诺牌。阅读剩余 0%
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