保险公司营销服务部营业区筹建工作报告-24页-保险营销(编辑修改稿)内容摘要：
个营业部的总人力都已超过 20人。 总共面试通过了 10名营业部经理 ， 其中有 7名参加了首期营业部经理培训 ， 二名参加了主任培训班 ， 经过一段时间的工作考验 ， 最终正式定级了 8名营业部经理。 12 筹备成果六 招聘了一批优秀的业务主任 我们在招聘主管时，绝大多数是有从业经验的人，各家公司的都有，其中以来自于平安的为主，只有极少数没有保险从业经验。 性别上以女性居多，年龄结构上老中青相结合，绝大部分都在 25到 40岁之间。 面试通过了 68名业务主任，绝大部分学历在大专以上，以女性居多。 共有 49人参加了业务主任培训班，其中第一期 28人，第二期 21人。 现已入司 39名业务主任，还有 16名业务主任正在办理入司中，合计目前共留存了 55名业务主任，脱落了 13名业务主任，其中有 7名是我们经过一段时间的观察后主动淘汰的，其他 6名大多是因为其原公司的强力阻扰而无法到位。 13 筹备成果七 面试通过了 186名新业务员，共 160名增员对象参加了二期创业说明会，共有 132名新人参加了岗前培训。 创说会 岗前培训 结训 报考代 理人 已持证 人数 已办完 入 司 正在办理入司人数 结训后脱 落率 第一期 85 71 52 44 8人 29 17 0 第二期 75 61 40 10 9 预计二期岗前班后会有 85人以上会办理入司，加上 9名经理和 54名主管，目前全区总人力 148人 14 目前发展中的问题 由于经验欠缺，导致快速发展过程中出现了一些比较突出的问题 二期新人班都有超出我们预想的脱落 高。阅读剩余 0%
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