保险公司营销督导体系报告16页ppt-保险营销(编辑修改稿)内容摘要:
授权请勿转载转发,违者必究 9 企业 企业企业企业 10 督导汇报管理 本月业务工作总结 组织发展具体举措分享: 方案激励增员。 借助总公司“红色之旅”、分公司“感受春天气息”方案 ,激发意愿。 发展规划增员,一是通过基本法架构分析,规划和要求主管层级增员,二是培养见习主任,分公司营销部专项追踪。 有效运作创说会,提高增员效率。 做好新筹中支开业产前人力的追踪。 本月业务工作总结 重点营销服务部分析 : 永胜营销服务部: 目标明确,节奏清晰 早会经营认真细致 产品严格训练通关,万能占比高。 激励方案追踪及时到位。 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 11 督导汇报管理 本月业务工作总结 业务推动不足方面分析: 业务员产品训练有待进一步加强。 业务员准客户开发不够,客户开拓工具不多。 业务员拜访量不足。 本月重点工作总结 通过对各层级三个培训班的培训,有效整合了团队思想,激发了发展意愿。 连续的节奏前置方案引导,月初开单的习惯正在形成。 精心的策划和准备璀璨人生的上市,收到了良好的效果。 新筹机构的开业前后的支援指导, XX中支顺利开业,并达到了预期的人力和业绩目标。 12 督导汇报管理 下月业务工作计划 工作主题及工作目标: “ 红五月 ” XX本部基础管理月,通过管理要效益。 新筹机构开业开门红 业绩目标: 400万。保险公司营销督导体系报告16页ppt-保险营销(编辑修改稿)
相关推荐
最后的总动员,把氛围调到最高,最兴奋的状态 产说会当天 产说当天 22 任何一场成功的产说会不是取决于讲师讲的有多好,而是取决于产说会前期运作和准备。 XX的成功经验验证,产说会运作一定要和活动量管理相结合,主顾量和拜访量是产说会成功的关系成败的重要砝码。 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 23 讲师包装 —— 专业、权威 会场包装 —— 高档、豪华 时间包装 —— 特殊意义
几点注意事项和心得体会 161 业务开拓发展指导思想 个人业务要以基本法推动为核心 , 淡化聘才。 快速拉升队伍规模,并通过强化培训提高持证人力和有效人力,保持业务高速增长。 要通过建立督导体系和新人成长计划,提高各项管理指标和绩效指标,使业绩和管理跃上一个新台阶。 171 个人业务为核心 是长期经营的根本,也是核心价值所在 代理业务为龙头 迅速扩大规模,树立公司知名度 团体业务为突破
个营业部的总人力都已超过 20人。 总共面试通过了 10名营业部经理 , 其中有 7名参加了首期营业部经理培训 , 二名参加了主任培训班 , 经过一段时间的工作考验 , 最终正式定级了 8名营业部经理。 12 筹备成果六 招聘了一批优秀的业务主任 我们在招聘主管时,绝大多数是有从业经验的人,各家公司的都有,其中以来自于平安的为主,只有极少数没有保险从业经验。 性别上以女性居多
罪被剥夺政治权利,执行期满未逾 5年; (三)被判处其它刑罚 ,执行期满未逾 3年; (四)被金融监管部门取消、撤销任职资格,自被取消或者撤销任职资格之日起未逾 5年; (五)被金融监管部门禁止进入市场 ,期满未逾 5年; (六)被国家机关开除公职 ,自作出处分决定之日起未逾 5年; (七)因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员
16 名单分析 17 客户需求 • 根据基本情况,初步判断客户需求的险种类别。 最终判断是要通过面谈。 18 接触方式 • 见面的的方法和理由,见面的场合和适宜的的时段 19 产品设计 • 根据需求,拟定产品或产品组合。 并辅导制作计划书。 20 话题切入 • 从何谈起,从哪个方面切入保险话题。 这个部分主要是保险理念的植入。 中国最大的保险资料下载网 中国最大的保险资料下载网 4 8 .co
保险部 , 具体待遇由二级机构自行制定 , 经批准后方可引进。 第十二条 各级 机构 对 享受财务支持计划的人数严格把关。 原则上 每个 省会机构财务支持人 数控制在 100 人 以内, 每个 地 市 级机构所在地 控制在 60人以内, 全国百强县 每个 机构 控制在 30人 以内 (见表三中的 A 类县 ) ,其他 每个 县级机构 控制在 10 人以 内。 第四章 财务支持 计划 项目及考核