保险公司营销员财务支持管理制度10页-保险制度(编辑修改稿)

保险公司营销员财务支持管理制度10页-保险制度(编辑修改稿)内容摘要：

保险部 ， 具体待遇由二级机构自行制定 ， 经批准后方可引进。 第十二条 各级 机构 对 享受财务支持计划的人数严格把关。 原则上 每个 省会机构财务支持人 数控制在 100 人 以内， 每个 地 市 级机构所在地 控制在 60人以内， 全国百强县 每个 机构 控制在 30人 以内 （见表三中的 A 类县 ） ，其他 每个 县级机构 控制在 10 人以 内。 第四章 财务支持 计划 项目及考核 标准 第十三条 公司向符合相关条件的营销员提供主管收入保障金和主管奖励金。 第十四条 财务 支持期内 的 业务主管执行以下考核 ： 1. 营业部经理（表四 ） 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 考核时间 第 3 个月末 第 6 个月末 第 9 个月末 第 12 个月末 人力 15 30 50 80 部季度标准FYC A 类地区 20250 40500 75000 120200 B 类地区 18000 36000 67500 108000 C 类地区 15750 31500 60000 84000 (表五 ) 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 考核时间 第 3 个月末 第 6 个月末 第 9 个 月末 第 12 个月末 人力 4 5 6 8 组季度标准FYC A 类地区 5400 6750 9000 12020 B 类地区 4800 6000 8100 10800 C 类地区 4200 5250 7200 9600 第十五条 主管 收入保障 金 （一）符合 本办法第九条规定 条件的 营销主管 在财务支持期内可以获得相应的 主管收入保障 金。 主管收入保障 金 每月 发放 最高限额 (表六 ) C 类 机构 B 类 机构 A 类 机构 业务主任 2A 3A 4A 营业部经理 4A 6A 8A （二） 主管 收入保障 金 每月发放金额 (表七 ) 机构类别 入司后 13 个月 46 个月 79 个月 1012 个月 C 类 机构 业务主任 A 营业部经理 2A B 类 机构 业务主任 营业 部经理 3A A 类 机构 业务主任 2A 营业部经理 4A （三） 表六和表七 注释 : （ 1） A 为主管收入保障金基数 ,A值定为 500 元 （ 2）二级机构对辖内新开设三、四级机构原则上按省会、市地、县级公司三档。