保险公司早会专题你在为谁工作23页ppt-保险早会(编辑修改稿)内容摘要:
权请勿转载转发,违者必究 敬业 , 是最完美的工作态度 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 态度就是竞争力 能力的竞争就是态度的竞争 态度是你个人价值的一部分。 工作中无小事。 每件小事做好,就是不平凡。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 心中常存责任感。 懒惰 不诚实 有些事,不必等经理交待。 阿基勃特的故事 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 接受工作的全部,不只是益处和快乐。 忠诚于公司 忠诚于目标 忠诚是勤奋、敬业的基础 忠诚是一个人重要品质 能力与忠诚并存才是公司最欢迎人才。保险公司早会专题你在为谁工作23页ppt-保险早会(编辑修改稿)
相关推荐
是真诚帮助。 六、注意事项: a) 晨会开始之前,必须调整好属员的状态先紧后松,座位整齐划一 b) 主持人的注意问题:模块之间的衔接问题,时间把控 c) 各个环节的设计必须保证万无一失 ,关键性的专题必须做到有一个备用专题 ,防止万一当事人因故不能参加做专题 ,备用专题的准备人就要临时替上 . d) 鼓励要用显微镜,批评要用近视镜:放大与缩小 晨会流程 (建议稿) 主题 时间 相关活动 备注
进的后援操作平台。 拥有淳厚的企业文化。 不断的推出新产品。 与银行沟通尚不到位。 前后线的协作有待磨合。 部门部分人员专业技能不强。 设备简陋,费用紧张。 给银行的销售利益不具吸引力。 广告宣传力度不够。 银行正在寻求利润增长点。 银行未来的发展方向要求其提供多元 化的金融产品及客户理财服务。 激励机制激活了银行人员的工作热情。 其他保险公司对银行代理准备不足。 银行柜面人员的营销能力有所提高
单位的招聘等 . 101 另外有来自公司内部的 领导不好 奖励不好 公司不好 理赔不快 同事不好 兑现不快 主管不好 制度太严 机制不好 条款不好 压力太大 福利不好等等 111 无论来自家庭也好 ,社会也好 ,公司也罢 . 表面上看是来自于周围的环境 实际上 ,所有的干扰都是来自你的 来自你对环境的看法和态度 . 内心 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 121 因为有什么想法
充。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 LOGO 系统性红斑狼疮: 发病人群中, 2040岁年龄段占总数 47%左右,女性远远高于男性,育龄妇女占患者人群的大多数。 我国患病率远远高于西方国家。 病变累及多系统、多器官,严重影响人体健康。 LOGO 常见的女性恶性肿瘤 女性原位癌: 基本概念:所谓原位癌即癌组织尚未穿透皮肤基底膜。 病因
10天 20年 ≤ 累计工作时间 15天 不能休年假的几种情况 长期病假 旷工一天及警告处分 重大过失 公司年休假基本规定 员工年休假当年假期在本年度 3 月 1 日至次年度 2 月 28/29 日内安排, 可集中一次休假,也可分段休假,不得跨年度累积。 入司满一年之后才有权休年休假,年休假天数按照累计工龄计算。 带薪休假规定 为保证员工休假权利,年休假原则上应在年初做妥善安排和计划
荐人1000元。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 7 特别说明 1)如连续两周增员挂零者,取消所有奖励资格; 2)所有奖励兑现时间均为次周; 3)增员奖金均为新筹主管直接增员; 4)享受本新筹计划人员不再享受月度增员方案推荐人奖励,所增新人增员按月度增员方案享受 ; 5)参训新人免交培训费,只需交纳 60元代资考报名费及40元资料费,合计 100元; 制作收集整理