保险公司新筹备主任聘才筹备方案doc-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
率 进行奖励 +基本法利益 ； 主任入司第三个自然月小组达成 5 人实动，以 5 人实动为基数，公司按主任 聘才 津贴 1000 元 实动率 进行奖励 +基本法利益 ； 主任在入 司第四个自然月小组达成 5 人实动，以 5 人为基数，公司按聘才津贴 1000 元实动率进行奖励 +基本法利益。 举例：（ 1）、张三在入司第三个月，小组达成 10人实动，张三可得到公司奖励聘才津贴 2020 元 +基本法利益 ； 举例： (2)、张三在入司第三个月，小组达成 4 人实动，张三可得到公司奖励聘才津贴 800元 +基本法利益 ； 主任在入司 三个考核月 后通过基本法定级成功，公司奖励主任定级成功奖 2020 元 +手提 笔记本 电脑一部； 高级主任 、资深主任 定级标准 和奖励标准 ： (1)、凡 直辖 组 达成定级 主任 标准且 下面 育成 1 个小组，可定。阅读剩余 0%
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