保险公司季度晋升表彰会流程12页ppt-保险制度(编辑修改稿)内容摘要:
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,员工既要想到个人发展,又要想到企业发展,没有企业的发展也就没有个人的发展。 所谓双元,第一就是企业发展;第二就是员工发展。 双层双元原则 39 全体成员全身心投入,并有能力不断学习。 强调学习力。 这是核心,是企业竞争力的根。 能让成员体会到工作中生命的意义。 通过学习能创造自我,扩展创造未来的能量。 强调创造。 学习型组织的真谛 40 从用人干工作, 转变到用工作育人。 41
判断 责任心的真伪,短期支付能力,保险需求认知度。 各种拜访渠道产生的客户 9 企业 企业企业企业 10 等待促成客户区 筛子 1 筛子 2 筛子 3 筛子 4 客户名单进入 客户筛选,培育区 接触区 第四筛 筛出合格产品,检验生产结果 促成 各种拜访渠道产生的客户 •制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 F 11 等待促成客户区 客户名单进入 客户筛选,培育 3访 /日 ﹡30
准备金 、 保费不足准备金及未决赔款准备金 ) 并不准确 公司偿付能力出现问题 169。 2020 毕马威会计师事务所是瑞士合作组织毕马威国际的香港成员。 版权所有,不得转载。 香港印刷。 57 审计风险 (续 ) 业务流程:资产管理流程 流程风险 主要成效指标 可导致的审计风险 投资策略不当 处理投资交易出现错误或延误 投资收益、利率及贴现率的假设不当,以致错误预测未来现金流量
奋进中我们不畏艰辛,激情豪迈。 (男)纵马驰骋中,无尽的汗水书写伙伴们磅礴的豪情。 (女)全力开拓中,奋力的拼搏谱写了泰安国寿壮丽的诗篇。 (男)在 “首季开门红 ”这场短兵相接的战役中 ,各营业单位紧咬目标,锐意进取,你追我赶,敢为人先,创造出一个又一个不俗的战绩,为全年目标的顺利达成奠定了坚实的基础, (女)泰安分公司在 2020 年开门红战役中完成首年期交 4017 万,其中 5
拓。 • 有人喜欢玫瑰 ,但是有人不喜欢 ,因为它有刺,你是看到它哪一面,美丽的还是丑陋的。 玫瑰还有它价值所在:爱情的见证. 13 高额保单如何销售。 • 让客户觉得与我们的沟通是有意义的 • 让客户觉得与我们的交往是安全的 • 让客户觉得购买的商品是有价值的 • 让客户觉得拥有的保障是符合身份的 • 让客户体会到我们的服务是最好的 14 如何赢得大老板的保单 • 把重点放在他的事业上; •
存利润计算,300 万就是 30 万,这与保险的数目刚好吻合。 也就是说,不论发生什么事,公司都会有 30 万元的收入。 此外,这种 30 万元的保险单还有一个更大好处,就是可以较低利率代价向我们借贷到企业所需的周转资金。 ‛ 准保户:‚有这样的事吗。 ‛ 营销员:‚当然有。 你想想看,银行向你房贷时,最关心的是什么。 ‛ 准保户:‚当然是能把贷款平安地收回去啦。 ‛ 营销员:‚是啊