保险公司四级机构筹备营销指引12页ppt-保险营销(编辑修改稿)内容摘要：
对外勤核心人力的引入早晚也会影响架构的搭建和筹备节奏的安排。 各职级引入和同业转型培训密切相结合。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 6 关于新筹开业目标： 四级机构开业 : 100人， 30万 关于团队建设，提倡按 “ 3665架构 ” 搭建，最低按 “ 2463架构 ” 搭建，从聘才方案切入，以基本法为落脚点，做到 “ 向架构要人力，向人力要保费，向保费要收入 ”。 筹备目标 高举高打 7 机构筹备时间以 60天为宜； 四级机构以县城为 中心 向乡镇铺设； 队伍搭建初期以同业引进为主，前期 12次培训以 BM\SAS为主，后期 12次培训以 AS和白板 AS为主，逐步过渡到新人培训，最后统一实行保代培训； 营销节奏以 358模式为主， 3天培训， 5天增员，8天为一个循环。 筹备节奏。阅读剩余 0%
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