保险公司团队主管分享心得体会总结报告(25页)-保险综合(编辑修改稿)内容摘要:
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对外勤核心人力的引入早晚也会影响架构的搭建和筹备节奏的安排。 各职级引入和同业转型培训密切相结合。 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 6 关于新筹开业目标: 四级机构开业 : 100人, 30万 关于团队建设,提倡按 “ 3665架构 ” 搭建,最低按 “ 2463架构 ” 搭建,从聘才方案切入,以基本法为落脚点,做到 “ 向架构要人力,向人力要保费,向保费要收入 ”。
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