保险公司四五月阶段经营分享汇报总结-保险综合(编辑修改稿)内容摘要:
计 116 5 6 . 0 % 8 3 . 1 % 76 3 6 . 7 % 420200 498873 119% 全员活动率排名靠前的均为主管活动率 100%的营业部, 这也是我们这次 重点抓主管活动率 的成效之所在, 养成 主管月初出单的 好习惯 将有助于提高全员活动率和业绩。 制作收集整理 , 未经授权请勿转载转发 , 违者必究 一 、 推动重点 二 、 目标分解 三 、 激励方案 四 、 具体落实 制作收集整理 , 未经授权请勿转载转发 , 违者必究 推动重点 月初持续抓全员活动率 , 养成月初开单的好习惯; 在抓好活动率的基础上 , 进行业绩的突破 , 提高千元人力占比 、 万元人力占比。 制作收集整理 , 未经授权请勿转载转发 , 违者必究 目标分解 4月 29日:高经出单 100% 5月 3日: 主管出单 100% 5月 4日: 全员活动率达成 40% 营业部活动率 40% 将第一阶段 42万的目标分解细化到各营业部 , 每天追踪活动率和业绩达成情况 激励方案 ① (五一放假) 时间: 4月 26日 4月 30日 内容: 4月 30日服务部全员活动率达成 40%以上,全员放假,未完成的假期继续冲单。 强调早日完成任务,轻松快乐过五一 制作收集整理 , 未经授权请勿转载转发 , 违者必究。保险公司四五月阶段经营分享汇报总结-保险综合(编辑修改稿)
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% 3848 3 XX % 1202000 5 XX % 384 4 中支 % 从此表中除本部达成 68%以上 [而 68%完全是靠 VIP方案做起来 ],其它机构均为 68%以下,而 68%的生命指标与我们有什么关联呢。 服务达标奖%、一季度 XX、 XX合计扣款近 8千,二季度按 68%考核大家都是被扣的准对象。 9 10 11
训没有任何理由,必须参加,除非到中支开会。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 7 同业主管班 每两天一次创说会、每十天一次封闭主管班;二十天时间完成参训同业主管 80人左右; 创说会内容:公司介绍、基本法及聘才简单介绍、产品共同亮点介绍; 封闭主管班要求封训三天,中支培训部来组织,支公司组训为助教;一定选派当地最优秀的人员到培训班授课,必要时中支总亲自授课。
确保及时转账成功,投保人所提供的缴费存折或银行卡上除所缴“保费”外,需多留存 1元,需要特别说明的是,因每季度银行对在一个季度内,每日余额不足 300元的小额账户,于每季度末月的 21日收取 3元小额账户管理费,故客户用以缴纳保费的存折或银行卡,除用以缴纳保费的金额外,还需要在折内(或卡内)多留存三元。 分公司每季度末向银行申请减免客户小额账户管理费。 • 分公司报盘时间为每工作日下午 2点
5) “开门红”活动。 周督导总结 时间: 2020年 12月第 3周 填写日期: 20 1 23 项目 本周目标 本周达成 差距原因 下周目标 保费收入(元) 1837500 802659 考核过关存在压单现象; 信函回访偏重于客户服务; 出勤率较差。 80万 出单人数 453 430 388 本周件数 647 709 667 活动率 本周 35% 33% 30% 累计 80% 68% 30%
代:这些资料都是生成保单最基本的资料,请您放心,您所提供的全部个人资料,我会替您保密的。 客:嗯,好的。 (我还是觉得不需要了,谢谢)代:此款保险卡不一定要您本人使用,如果您确实不需要,您可以将它转赠给您的亲朋好友,只要您在确认函中指出要转赠的好友即可。 不管怎样,您只要将这份心意收下就好,也算是您给我们一次回报客户机会。 代:现在在我们活动期内,这个卡不但可以给您提供保障
合财富 100,维持 30个准主顾 主管辅导属员填写周计划书的 《 一周活动报告 》 的计划部分 主管辅导属员填写 《 每日活动计划和完成情况 》 的周一计划部分 主管辅导属员填写 《 准主顾卡 》 的相关客户资料 8 主管追踪的内容 半周节点日 结合周单元经营计划书阶段性检查工作进度 分析每位属员的工作进展,对部分属员提出改进意见 鼓励大家按时完成周进度 9