企业管理-解决问题与决策分析ppt69)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
法 因果图 流程图 树图 控制图 直方图 排列图 散布图 新 7工具 问题的解决和不断改善 A P C D 计划 实施 检查 行动 PDCA的问题解决过程 DEMING法 P. 策划方向和目标并决定采用达到目标的方法(目标的设立、优化、原因的分析、措施的制定和培训) D 行动的实施(纠正措施的推行) C 检查实施的效果(监视、测量、数据收集、结果的对比及评估) A 采取适当的行动(问题解决的巩固、未解决部分的处理等) 解决问题的最终目的 有效性和效率的不断改善 问题的解决 =改进 问题解决和不断改善 “DON’T JUST SOLVE PROBLEMS,MAKE IMPROVEMENTS” 不要只是解决问题,是要改善问题。 解决问题的经典过程 确定问题 诊断原因 陈述目标 制定方案 决策分析 计划行动 实施计划 评估方案 Problem Identification Problem Diagnosis Statement of Objective Generation of Alternatives Decision Analysis Action planning Implementation Solution Evaluation 第一步是要:确定问题 关键问题:什么差距,有多少差距。 什么是我的问题。 差距分析(问题可以是微观的 —差多少。 ) 系统分析(问题可以是宏观的 在哪个领域。 ) 信息分析(问题都需要信息 —怎么回事。 ) 信息与数据的区别: 谁。 什么。 何地。 何时。 频率。 严重性。 持续时间。 其它问题。 信息分析 [例子 ] 谁 —当事人:生产部 什么 —生产部加班费由去年 2%增加到今年 15%。 何地 —生产部 何时 今年 1~10月份 频率 一直 严重性 —很严重,导致成本失控 持续时间 —10个月 其它问题 趋势与发展。 解决问题程序步骤二 诊断原因 为什么。 QC7工具在问题解决过程中的应用 头脑风暴法 检查表 直方图 流程图 柏拉图 鱼骨图 离散图 控制图 帮我们找到问题并鉴别 什么是主要问题 6个问题 问题是什么。 ( WHAT) 问题出在哪。 ( WHERE) 谁发现了问题。 ( WHO) 问题是何时出现的。 ( WHEN) 问题有多大。 ( HOW) 为什么出现了问题。 ( WHY) 5W1H 解决问题程序。企业管理-解决问题与决策分析ppt69)-经营管理(编辑修改稿)
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