企业内部控制:理论与实务(ppt69)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要:
控贡献毛利”考核: 可控贡献毛利 = 收入 — 可控成本 下载 集权与分权问题 • 责任中心彼此独立性很高时分权较好 • 责任中心彼此关联度很高时集权较好 下载 转移定价问题 组织内部一个责任部门向其他责任部门提供服务或产品时制定的价格。 需要转移定价的两个主要理由是 …… 下载 转移定价的基础 实务中经常采用实际成本作为转移定价的的基础,这是最糟糕的办法 ……* 下载 如果非要分摊的话 …… 转移定价本质上与组织内部的成本分摊相似 …… 下载 以市场价格为基础 如果存在外部竞争性市场 ——可以内购内销也可外购外销,那么最好的转移定价基础就是市场价格。 下载 变动成本定价 如果不存在外部竞争性市场,最好以变动成本定价。 下载 2. 内部控制 部分文件: • 《 中华人民共和国会计法 》 • 《 企业会计制度 》 • 2020/06:《 内部会计控制规范 —基本规范 》 • 2020/06:《 内部会计控制规范 —货币资金 》 • 2020/04:《 内部会计控制规范 —采购与付款 》 • 2020/04:《 内部会计控制 —销售与收款 》 • 2020/08:《 内部会计控制 —担保 》 • 2020/08:《 内部会计控制 —成本费用 》 可结合本企业的实际情况构建和应用 下载 含义与理念 (1) 基本公式: 内部控制 = 纵向监控 + 横向制衡 下载 含义与理念 (2) 财会内控机制并不限于财会部门,而是贯穿到管理的各个层次与部门。 下载 含义与理念 (3) 财会内控需要各部门共同实施: * 收到客户订单后,销售部门还是会计部门有权批准赊销。 下载 含义与理念 (4) 内控程序与方法的建立遵循目标导向: • 合规性 • 绩效 下载 含义与理念 (5) 内控针对的是各项特定的经济业务与会计事项,不是机械地和“一蓝子”的应用,并且必须明确地联系到目标导向 …… 下载 含义与理念 (6) 内控的理论基础是权力分立与制衡原理,目的在于尽可能减少无意差错与有意违规的机会,使人们远离过失和犯罪。 下载 含义与理念 (7) 内控面前人人平等: 内控并非用来针对下属,任何高层人员亦须受内控制约。 下载 含义与理念 (8) “用人不疑,疑人不用”的古训与内控思想格格不入,但应牢记的是对事不对人的内控原则 …… 下载 含义与理念 (9) 内控优先是另。企业内部控制:理论与实务(ppt69)-经营管理(编辑修改稿)
相关推荐
势 – 与企业的财务状况以及组织性资源能力很好匹配 战略管理法则 企业只有一定的资源和能力才能抓住市场机遇 ! 识别外部威胁 • 出现更便宜更好的技术 • 竞争对手推出更好的产品 • 竞争压力增强 • 不利的法规约束 • 利率的提高 • 敌对性收购的威胁 • 不利的人口统计变化 • 汇率的不利变化 • 政局变化 战略管理法则 成功的战略旨在抓住最佳的成长机会
谈 18例 业务员 深度访谈 基层员工 自填问卷 100例 诊断实施 方案制定、问卷 /提纲设计 中国最大的管理资源中心 第 16 页 共 52 页 诊断的日程安排 诊断内容 时间 参与人 备注 中高层、基层深访 — 刘总或朱总、张亮、陈旭东、罗刚、马建华、朱洪华、彭鸿荣等 XX 公司员工在金威办公地点进行深访。 基层员工问卷填写 — 张亮、彭鸿荣 问卷分析、处理 — 项目小组 内访报告撰写 —
与一般的公关策略不同, PBI模型中的公关策略有三个明显特性: 此资料来自 企业 () 大量管理资料下载。 新闻故事和特写对读者来说要比广告更可靠、更可信;。 很多潜在顾客能接受宣传,但却回避推销人员和广告。 用新闻的方式将信息传递给消费者要比销售导向的信息沟通为好;。 公共宣传,像广告那样,有 一种能使公司或产品惹人注目的潜能。 在这方面,目前国内最成功的案例当属海尔了。
为实现某项控制目标而首先实施的控制。 如凭证连续编号可以保证所有业务活动都得到记录和反映,因此,凭证连续号对于保证业务记录的完整性就是主导性控制。 在正常情况下,主导性控制能够防止错弊的发生,但如果主导性控制存在缺陷,不能正常运行时,就必须有其它的控制措施进行补充。 补偿性控制,就是指能够全部或部分弥补主导性控制缺陷的控制。 就上例而言,如果凭证没有连续编号,有些业务活动就可能得不到记录。 这
看法 上下级之间的沟通是否及时有效 企业内外部诊断领域问题树 新业务 领域 具体问题 负责 期限 备注 远景目标 公司新业务的远景目标 公司新业务的理念 新业务的产品组合 目标 公司对新业务的 3/1计划 公司员工对新业务的信心 组织管理体系 公司新业务的组织结构 公司新业务的管理体系 运营 Ramp。 D 产品设计与开发能力、流程、成果、目标 OEM OEM厂家介绍、家数、分布 与
中国最大的资料库下载 形象调查 管理层 员工 有影响力 人群 金融界 客户 政府 公众 中国最大的资料库下载 差距分析与评估 • 就公司的愿望和现实之间存在的差距提出评估,确定哪些沟通措施有利于企业形象的改善,并以此作为企业定位、传递信息和制定计划的基础 中国最大的资料库下载 制定计划 • 企业定位,确定需传递的关键信息 • 制作支持平台 • 在战略方针的基础上确定步骤 中国最大的资料库下载